Чем, кроме зарплаты, сибирские работодатели стали заманивать соискателей?

Какими зарплатами и условиями привлекают соискателей работодатели в Сибири? Исследование рынка труда за 2017 год.

Чтобы узнать, в каких отраслях специалисты могут рассчитывать на сравнительно больший доход, и какими интересными условиями работодатели готовы привлекать соискателей, HeadHunter Северо-Запад изучил предложения сибирских работодателей.

Новосибирские компании установили самый большой средний заработок в сфере «информационные технологии, системная интеграция, интернет» – 50 тыс. руб. В Томской области этот показатель равен 45 тыс. руб., а в среднем по отрасли – 37 тыс. руб. Самая низкая оплата – в Бурятии: 25 тыс. руб.

В финансовом секторе средняя зарплата составила 27 тыс. руб. В Новосибирской, Иркутской, Кемеровской областях и Красноярском крае вознаграждение несколько выше средних значений, от 28 до 30 тыс. руб.

По данным аналитиков, для привлечения соискателей сибирские работодатели традиционно предлагали потенциальным кандидатам стандартный набор трудовых «привилегий»: оформление по ТК РФ, «белую» заработную плату, дружный коллектив, возможности карьерного роста. Однако, в некоторых отраслях можно найти особые условия работы.

Например, в отрасли ИТ значительно чаще других профессиональных сфер, работодатели предлагали комфортное рабочее место и вкусности: печенье, кофе, напитки. В некоторых предложениях даже есть обещание 100% оплаты больничного вне зависимости от того, сколько проработал кандидат.

Работодатели из банковской сферы готовы привлекать кандидатов возможностями бесплатного обучения в бизнес-школах, прохождения корпоративных курсов и программ.

В отрасли строительства и недвижимости компании чаще всего предлагают не только спецодежду, но и оплату связи и жилья.

Интересно, что на второй строчке по числу предложений с оплатой жилья находится «Медицина, фармацевтика»: работодатели готовы перевозить врачей и помогать им с жильем. Кроме этого, сотрудники медицинской отрасли могут рассчитывать на бесплатное медицинское страхование, медосмотр и медкнижку за счет компании, а медицинским представителям зачастую обещают корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер.

Для специалистов продаж не редкость предложения, где бонусом является оплата бассейна или абонемента в спортивный клуб, наличие гибкого графика.

В «Производстве» чаще других отраслей компании предлагают частичную или полную оплату питания сотрудников и доставку до места работы.

А вот маркетологам, рекламистам и PR-специалистам чаще других как бонус предлагаются командировки: по РФ и Европе.