Чем Вы сотрудников обеспечиваете?

Московская городская Дума выступила с инициативой обязать работодателей обеспечивать питанием своих сотрудников. Новый проект уже одобрен комиссией по социальной политике и трудовым отношениям. Новосибирские компании уже не первый год беспечивают своим сотрудникам добровольное медицинское страхование, компенсируют транспортные расходы, организуют для работников кофе-брейки, а также корпоративный отдых.

Татьяна Яговкина
директор «Сибирского института оценки»
Мы заботимся о здоровье сотрудников. Приобрели кулер с питьевой водой, компенсируем часть затрат на питание — выделяем фиксированную сумму. Она составляет около 30-40% от стоимости обеда в заведениях общепита Новосибирска. На офисных компьютерах установили защитные мониторы, не травмирующие глаза. Для детей — подарки и билеты на представления!

Инесса Белоус
гендиректор Агентства бизнес- мероприятий «Event плюс».
В офисе мы ограничиваемся стандартными условиями удобства и комфорта, например, чистой водой из кулера. Питание не предоставляем, сотрудники сами выбирают — чем, как и когда питаться, но если это станет обязательной нормой, будем их кормить с удовольствием. А главный акцент мы делаем на создание условий для постоянного профессионального роста сотрудников — предоставляем возможность участвовать в бесплатных семинарах и тренингах, покупаем новую тематическую литературу.

Лилия Юрова
начальник управления по персоналу НМЗК
За счет дотации предприятия цены в наших заводских столовых в несколько раз ниже, чем в обычных столовых в городе. За комплексный обед из трех блюд работник платит 50-60 руб. Путевки для детей в летний лагерь отдыха сотрудники предприятия могут купить за 20% от их стоимости. Завод оплачивает 50% стоимости обучения своих сотрудников специальности инженера-металлурга, взял на себя расходы по организации этого обучения в Новосибирске (привозит преподавателей из другого города).

Анна Выборных
директор «БИС-Новосибирск»
Сотрудники должны быть обеспечены всем, что помогает им выполнять свою работу, и при этом быть в хорошем здравии и отличном настроении. Поэтому мы заботимся о пище как насущной, так и духовной. У нас в офисе установлен кулер с чистой водой, организована доставка горячих обедов для работников в офис. Для тех, кто работает допоздна, предусмотрен служебный транспорт. А для организации хорошего досуга мы бесплатно раздаем сотрудникам билеты в цирк и театр!

Елена Айтпаева
директор по персоналу МТС «Макрорегион «Сибирь»
В МТС полностью соблюдается Трудовой кодекс — зарплаты выплачиваются в соответствии с требованиями законодательства, предоставляются отпуска, оплачиваются больничные. Филиал оплачивает получение сотрудниками определенного перечня платных медицинских услуг. За счет дотаций компании существенно снижена стоимость питания в корпоративной столовой. Сотрудников Контактного центра, работающих в ночные смены, доставляют с работы к дому на служебном транспорте.

Александр Мужев
директор гостиницы «Набережная»
Мы уже обеспечиваем сотрудников питанием. Причем, бесплатным. И не только обедами, но также завтраками, ужинами и полдниками. В составе гостиницы есть кафе, так что организовать процесс принятия пищи нам проще, чем какой-нибудь другой организации. Достигаем сразу двух целей — повышаем социальную защищенность трудового коллектива и избегаем того, чтобы работники приносили домашнюю еду в баночках. Кроме того, мы частично компенсируем транспортные расходы сотрудников.

Эльвира Глухова
руководитель направления подбора и адаптации персонала ЦФТ
Сотрудники Группы компаний ЦФТ получают дополнительно за счет компании услуги и льготы. Среди них — ежегодные вакцинации, доставка служебным транспортом на работу и с работы, льготное кредитование банками-партнерами компании, корпоративный тарифный план мобильной связи, скидки на услуги такси и при покупке авиабилетов в личных целях. Компания дважды в год устраивает масштабные корпоративные праздники, дарит подарки в дни рождения и на рождение детей.