Что дает «Call-option» (опцион «колл»)?

Одним из вариантов условий корпоративного договора по распоряжению долями (акциями) может быть «Call-option» (опцион «колл») — это право участника (акционера) требовать при наступлении определенных обстоятельств или истечении определенного срока продажи ему долей (акций), принадлежащих другому лицу, по заранее определенной цене. Этому праву корреспондирует обязанность другого лица продать свою долю (акции).

Такой юридический инструмент может применяться в качестве штрафной санкции к недобросовестному партнеру, например, в случае нецелевого использования денежных средств или в случае обременения принадлежащей доли партнеру в нарушение условий корпоративного договора, или в случае недостижения каких-либо ключевых показателей, определенных договором, как обязательство одной стороны.

Также опцион «колл» используют залогодержатели или заимодавцы при неисполнении обязательств участника (ненадлежащем исполнении). В этом случае, тоже очень удобно получается, т.к. корпоративный договор можно заключить не только между участниками (акционерами) общества, но и с третьим лицом, например Инвестором, который при наступлении определенных сторонами обстоятельств, просто направляет требование второй стороне о продаже доли этой второй стороны. В этом случае, вторая сторона обязана заключить договор купли-продажи доли.

Кроме того, если ранее суды с осторожностью относились к корпоративным договорам и нередко в судах велись дискуссии о правовой природе отдельных положений, то сейчас судебная практика по указанным вопросам сформировалась и суды признают действительность таких юридических инструментов, как опцион «колл» в корпоративных договорах.

Кроме того, с помощью корпоративных документов можно решать разные вопросы, часто интересующие участников:

1. Что делать, если Вы не хотите принимать наследников в свои ряды участников бизнеса?

2. Как урегулировать бесконтрольный вход третьих лиц, в том числе при расторжении брака?

3. Как обезопасить участников бизнеса от известных приёмов поглощения компаний?

4. Как исключить ситуации, провоцирующие к злоупотреблению правами на корпоративном уровне?

5. Какой инструмент позволяет контролировать лиц, управляющих бизнес-процессами?

6. Как устные договоренности собственников закрепить официально?

Для решения этих и других задач достаточно принятия руководителем соответствующей политики.

Наша компания поможет Вам в разработке индивидуального пакета корпоративных документов (корпоративного договора, положения о совете директоров, об общем собрании участников, о единоличном исполнительном органе, о ревизионной комиссии и т.д.).

"Аргумент", Правовой центр сопровождения и защиты бизнеса. 
г. Новосибирск, ул. Кирова, 48, БЦ Время, офис 701.
+7 (383) 286-45-40, +7-963-945-79-22
www.aargument.ru