Дело участвовавших в хищении сотрудников «Горводоканала» пошло в суд

Зампрокурора Новосибирской области утвердил обвинительное заключение по уголовному делу двух работников МУП «Горводоканал». Они обвиняются в мошенничестве в особо крупном размере.

Согласно данным прокуратуры, два сотрудника муниципального предприятия обвиняются в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ — мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору с использованием служебного положения в особо крупном размере.

Напомним, как уже писал ДК, сотрудники предприятия и директор «СибСтройАльянс» заключили муниципальный контракт на строительство расположенного в Новосибирске водопровода. При исполнении контракта были использованы трубы и другие стройматериалы, которые требованиям проектно-сметной документации не соответствовали, а попросту — были старыми. В результате подельники завысили фактически понесенные расходы, похитив денежные средства предприятия (заказчика) на общую сумму более 29 млн. руб., уточняют в пресс-службе прокуратуры Новосибирской области.

Как уточняют в ведомстве, уголовное дело теперь рассмотрит по существу Центральный районный суд Новосибирска.
 
Напомним, налоговая составила список компаний, которые за первое полугодие 2018 г. пополнили консолидированный бюджет РФ на 5,9 млрд руб. В топ-10 попал и МУП «Горводоканал».
Самое читаемое
  • Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банкамиИпотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками
  • Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНСОбувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС
  • Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений КуйвашевСтало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев
  • Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 разаРынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза
  • Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.