Единственная возможность собрать команду – перекупить сотрудника
Недавно крупная новосибирская IT-компания пыталась найти специалиста по пиару. Кандидат на должность потребовал зарплату в 300 тыс. руб., оплату съемного жилья и автомобиль в личное пользование.
Директор блока «Управление персоналом» компании ЦФТ Сергей Зайцев отмечает, что IT-специалисты становятся все более требовательными: корпоративный транспорт, социальные программы, ДМС, комфортный офис уже является не принципиальным конкурентным преимуществом, а нормой.
В прошлом году в Новосибирске открылись офисы крупных федеральных компаний, которым потребовалось несколько сотен ит-специалистов в области банковских продуктов.
«Поскольку это достаточно редкие специалисты для рынка, единственной возможностью собрать команду – перекупить сотрудника. В связи с этим зарплаты специалистов в области банковского софта выросли по некоторым позициям в 2 и даже в 3 раза. Но такая ситуация не рыночная, ежегодно зарплаты ИТ-специалистов повышаются не более чем на 10-15%», - сообщает Сергей Зайцев.
Подписывайтесь на DK.RU в Дзен и Дзен.Новости. Самое важное о бизнесе — в email-рассылке. А еще нас удобно читать в Telegram и ВКонтакте.
Выбраны номинанты на «Человека года в сфере культуры»-2026 
Мэру и главе «Элтекса» внесли представление за незаконные работы в Сосновом бору 
Определены номинанты на «Социально ответственный бизнес»-2026 
На главу новосибирской компании завели дело о мошенничестве в сфере туруслуг 
«Ваш аккаунт на Госуслугах заблокирован». ЦБ рассказал о новой схеме мошенников