Эксперт: 70% новосибирских руководителей не справляются со своей работой
Согласно свежему исследованию, 95% россиян вынуждены перерабатывать, а сотрудники из Новосибирска и вовсе почти 6% задач получают уже после окончания рабочего дня.
Согласно новому иследованию сервиса управления бизнесом «Мегаплан» среди 30 тыс. респондентов, по России около 51% сотрудников и руководителей компаний задерживаются на работе по несколько раз в неделю, а 20% работают сверхурочно каждый день. Сотрудники из Новосибирска выходят позже с работы в среднем на два часа в день. Кстати, 80% сотрудников не получают доплату за это.
Главной причиной переработок 70% рядовых сотрудников и столько же руководителей назвали большое количество задач, которые не получается завершить вовремя. С другой стороны, 21% менеджеров признались, что перерабатывать их вынуждают особенности рабочего процесса в компании, — уточняют аналитики.
Интересно, что есть и те, кто осознанно остается на рабочем месте допоздна: Ппчти 25% рядовых сотрудников задерживаются из любви к работе, а еще для 21% менеджеров просто удобнее работать вечером.
Среди руководителей и владельцев бизнеса эти цифры почти в два раза больше: так, 41% не спешат домой из-за любви к работе, и почти 35% руководителей работают продуктивнее по вечерам. Интересно, что 13% от всех перерабатывающих решают задержаться, чтобы переждать пробки, — комментируют в«Мегаплане».
Опрошенные уверены, что устранить переработки можно с помощью автоматизации рутинной деятельности: так считают 66% владельцев бизнеса и руководителей и 48% сотрудников. 47% подчиненных заставили бы начальство лучше следить за количеством задач в течение рабочего дня, не экономить на премиях за переработки и нанимать больше сотрудников в помощь.
Руководители, в свою очередь, предполагают другой вариант: более 50% из них считают, что сотрудники должны научиться управлять своим рабочим временем. Лишь 36% признают необходимость контроля за количеством задач для исполнителей.
Результаты нашего исследования показывают, что у руководителей и сотрудников есть четкий запрос на внедрение новых технологий в рабочие процессы. Та самая цифровизация, о которой сегодня так много говорят в бизнесе и государственном управлении. Именно это поможет решить назревающий конфликт между сотрудниками и управленцами, когда одни считают, что нагрузка очень велика, а вторые видят все беды в неумении исполнителей распоряжаться своим временем, — отмечает гендиректор компании «Мегаплан» Сергей Козлов.
Читайте также: Специалисты выяснили, где можно заработать на золоте
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Уральская компания «СТЕМ» собирается поставить в Казахстан 200 тонн палочек для мороженого 
«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур» 
«Больше, чем девелопмент». Крупный уральский застройщик объявил о ребрендинге 
Правительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставки 
«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?