Эксперт: «Кризис с рабочим персоналом — уже реальность»
Специалисты HeadHunter выяснили, что в Новосибирске есть две специальности, которые пользуются у работодателей самым большим спросом. В такой ситуации выбирают уже соискатели, а не компании.
Оказалось, что в 2019 г. специалистами, на которых приходится примерно по два предложения от работодателей, стали врачи и слесари.
Дефицит врачей отмечен во многих регионах России, как и слесарей. Кроме них в список самых дефицитных вошли сварщики, грузчики, сборщики, разнорабочие, операторы станков и повара. Уже по списку видно, что кризис с рабочим персоналом — уже реальность, — рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter СФО Елана Таращук.
Но одновременно с этим чаще всего на сайте работодатели ищут менеджеров по работе с клиентами, программистов и разработчиков, продавцов в магазин.
Напомним, в Новосибирске максимальная оплата труда, согласно рейтингу Superjob за август, сократилась на 40 тыс. руб., то есть на треть, по сравнению с прошлым месяцем.
Самое читаемое
УФАС отменило итоги торгов на развитие участка у «Локомотив Арены» в Новосибирске 
2,1 миллиарда на развитие сельских территорий получит регион из федерального бюджета 
Санкции не остановили развитие новосибирской промышленности, заявили игроки отрасли 
Перепрошивка рынка труда за последние три года. Чего хотят кандидаты, что делать бизнесу? 
Локоть встретился с жителями Хилокского и Малыгинского жилмассивов