Эксперт: «Кризис с рабочим персоналом — уже реальность»
Специалисты HeadHunter выяснили, что в Новосибирске есть две специальности, которые пользуются у работодателей самым большим спросом. В такой ситуации выбирают уже соискатели, а не компании.
Оказалось, что в 2019 г. специалистами, на которых приходится примерно по два предложения от работодателей, стали врачи и слесари.
Дефицит врачей отмечен во многих регионах России, как и слесарей. Кроме них в список самых дефицитных вошли сварщики, грузчики, сборщики, разнорабочие, операторы станков и повара. Уже по списку видно, что кризис с рабочим персоналом — уже реальность, — рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter СФО Елана Таращук.
Но одновременно с этим чаще всего на сайте работодатели ищут менеджеров по работе с клиентами, программистов и разработчиков, продавцов в магазин.
Напомним, в Новосибирске максимальная оплата труда, согласно рейтингу Superjob за август, сократилась на 40 тыс. руб., то есть на треть, по сравнению с прошлым месяцем.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Кружка кофе за 250 руб. нормально, а хлеб за 300 — дорого. Как появился невкусный хлеб? 
На Среднем Урале перезагрузят систему наставничества для подготовки кадров 
«Этот клубок можно распутать только вместе»: как примирить застройщиков и «Россети» 
Вовлечение в оборот неиспользуемых земель активизируют при помощи БПЛА 
Продажу алкоголя в Свердловской области все-таки ограничат: что изменится для жителей