Эксперты спрогнозировали вторую волну массовых увольнений в Новосибирске
Эксперты рынка труда предположили, что главные проблемы, связанные с массовыми увольнениями, только впереди, и под раздачу могут попасть сотрудники банков и офисов.
По мнению исполнительного директора кадрового агентства Алексея Сухорукова Антона Дурнецова, свои должности покинут все категории сотрудников, связанные с развитием бизнеса, поскольку в кризис большая часть компаний прекращают развитие. Как пишет РБК.Новосибирск со ссылкой на эксперта, в первую очередь это коснется специалистов по подбору персонала, поскольку в момент оптимизации штатов набор новых сотрудников будет не нужен.
Специалисты Superjob.ru считают наиболее уязвимыми сферу услуг, сервисного обслуживания, административных работников, секретариат и сотрудников, отвечающих за административно-хозяйственную деятельность. Число соискателей должностей в этих сферах показало рекордный рост за год – более, чем в 3 раза. Кроме того, считают аналитики портала, в зону риска попадают специалисты сферы строительства, рекламы и туризма.
По данным старшего аналитика портала Superjob.ru Ольги Чекалдиной, массовые сокращения сейчас проходят в 4% компаний, 1% компаний планирует оптимизацию начать. Чаще всего она проводится в строительных организациях и в банках. При этом эксперты полагают, что спрос на новых сотрудников в ближайшее время будет падать, а вторая волна массовых увольнений придётся уже на апрель.
Не проводят оптимизацию IT- и телекоммуникационные компании, есть сферы, где практически отсутствует конкурс – по наблюдениям HeadHunter, такая ситуация наблюдается в страховании, консультировании и образовании, рассказала РБК.Новосибирск пресс-секретарь компании Елана Таращук.
«Декатлон» назвал сроки открытия гипермаркета в Новосибирске 
Все имущество «Сибсельмаша» купила компания из Москвы 
Отменили массовые мероприятия на Новый год в Новосибирске 
Магазин на Красном проспекте продают за сумму товарного остатка