HeadHunter: «Новосибирск не нуждается в антикризисных топ-менеджерах»

Об этом сообщила специалист рекрутинговой компании HeadHunter по Сибири Елана Таращук: «На данный момент, в Новосибирске в сфере «Топ-менеджмент» не стало больше или меньше предложений, чем было в  прошлом году. Не появились и предложения для антикризисных менеджеров, чего ждут многие. Но тут происходит подмена понятий: антикризисные менеджеры - это не те, кто «борется» с кризисом, когда случаются экономические катаклизмы на конкретной территории, а те, кто выводит конкретную компанию из сложной ситуации», - заявила она.

Согласно исследованию интернет-портала superjob.ru, топ-менеджеры также не стоят на первой строчке в рейтинге «Топ-5 самых привлекательных предложений работодателей Новосибирска»: на первом месте стоит вакансия финансового директора (с зарплатой от 100 тыс. руб.), на втором - инженер по управлению проектами (зарплата от 100 тыс. руб.). Третью позицию самой привлекательной вакансии занимает руководитель логистического филиала (также от 100 тыс. руб. в месяц), далее следует вакансия руководителя отдела продаж по региону (от 60 тыс. руб.), последняя заявленная вакансия рейтинга - начальник отдела управления персоналом в логистический центр (от 59 тыс. руб.).  

Однако, как сообщает «РБК.Новосибирск», большинство новосибирских организаций в период с ноября 2014 года по январь 2015 занимают выжидательную позицию, повышая зарплаты только ценным сотрудникам. Так, зарплату проиндексировали разработчикам IT сферы - это относится к тем компаниям, которые создают продукт для зарубежных рынков.