Как гарантировано увеличить продуктивность персонала в 2 раза и зарабатывать больше?

Когда компании нужно обновление или небольшие перемены очень важно, как поведет себя команда. Отсутствие единодушия и разлад в коллективе может испортить всё во что было вложено столько труда и денег. Как говорится, один в поле…компанию не спасет.

Как компании всегда быть на плаву?

Так почему одни выходят из кризисов удачно, а другие тонут, как Титаник. А дело в том, понимает ли начальник или руководитель отдела разницу между «группой сотрудников» и «командой». Простой пример:

- Группа всегда воспринимает работу, поставленную задачу, как наемный сотрудники.
- Участники команды даже сверхсложные задачи воспринимают, как собственное дело.

Естественно, что результат работы будет кардинально разным. Создать настоящую команду из группы наемных индивидов будет не просто и тут не всегда помогут толщи бизнес-книг. Людей нужно вырвать из привычной среды и показать друг другу с новых сторон. Для этого есть тимбилдинг.

Но не стоит путать тимбилдинг с каждым пьяным новогодним корпоративном или очередным мотивационным тренингом. Неграмотное мероприятие на командообразование может и навредить. Всегда нужно искать организаторов с большим опытом и багажом, которые знают, как вызвать чувство единения у самой разношёрстной группы людей.

 

Как добиться сплочённости максимально эффективно?

Наиболее сильное чувство единства у людей возникает в экстремальных моментах. Погрузить в такое состояние людей, при это безопасно для их здоровья, можно на Поляне «Ecosapiens», где на берегу Бердского залива, посреди лесной тиши можно пройти «Дорогу приключений», преодолевая испытания, созданные для специальных игровых сценариев. Как результат люди сплачиваются, потому что ни одно из пунктов пути нельзя пройти в одиночку, показывают свои сильные стороны и приходят на выручку друг другу.

Не имеет значения, какого рода бизнес ведет компания, слаженная работа коллектива – главный движок в достижении конечных целей предприятия. Каким компаниям нужен тимбилдинг? Каждой, у которой этот движок барахлит, и каждой, которая желает это предотвратить.

В настоящее время тимбилдинг представляет собой одну из перспективных моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающих полноценное развитие компании, и является одним из наиболее эффективных инструментов управления персоналом.

 

Чего сможет добиться такая компания:

- перевести отношение членов коллектива из плоскости «рабочие» в «дружеские»;

- уладить конфликтные ситуации;

- сгладить острые углы;

- гармонично внедрить новых сотрудников в коллектив;

- повысить работоспособность и многое другое.

Где и как на профессионально организовать тимбилдинг для Вашей компании:

В Новосибирске активными тренингами по работе с персоналом занимается команда базы отдыха «Поляна «EcoSapiens».

Поляна «EcoSapiens» - это комфортное пространство 2,5 Га с собственным пляжем на берегу Бердского залива, способное принимать фирмы до 1000 сотрудников и проводить корпоративы любого формата. И находится это все в 40 минутах от центра.

Команда базы отдыха работает над подобными программами уже более 10 лет. Клиентами компании были и остаются такие фирмы, как завод «Геркулес-Сибирь», компания «АТ-Консалтинг Восток», завод «Феррум», «Новосибирский завод электронных приборов», компания «Швабе-Приборы», банк «Тинькофф» и т.п.

Для гостей площадки специально приготовлены:

1) Летняя веранда с видом на залив вместимостью до 200 гостей;

2) Комфортная беседка вместимостью до 50 гостей;

3) Чум – восьмистенный дом вместимостью до 35 гостей, отапливаемый живым огнем;

4) Различные игровые площадки, парковка, собственный пляж.

На данной территории компания предлагает Вам:

1) тимбилдинги и командообразующие тренинги;

2) квесты;

3) корпоративы «под ключ»;

4) выездные туристические тренинги для руководства фирмы;

 

Если Вы хотите, чтобы в Вашем коллективе произошли качественные изменения, а показатели и Ваш личный доход увеличились, тогда свяжитесь с командой базы отдыха «EcoSapiens»:

Телефон: +7 (913) 957-33-58

Сайт: ecosapiens.ru

Группа ВК: vk.com/eco.sapiens

Instagram: @eco.sapiens