Как компании в Новосибирске используют искусственный интеллект

Диджитализация — всеобщий тренд сегодня и не только на федеральном рынке. Новосибирские компании тоже вливаются в тенденции и стараются чутко относиться к изменениям в отрасли.

Так искусственный интеллект уже используют в области HR, финансов, работы с клиентами. Собрали подборку технологий, которые помогают выстроить рабочие процессы и облегчить жизнь жителям не только Новосибирска, но и всей Сибири.

Высокотехнологичная ипотека

Сбербанк совместно с Росреестром реализовал сервис электронной регистрации перехода права собственности для оформления сделок с недвижимостью. Процесс происходит дистанционно и занимает не более 3 рабочих дней. Помимо этого работа с большими данными (Big Data) позволила компании составить индивидуальные предложения для каждого клиента на основании анализа поведенческих моделей, демографии и банковских операций.

Чем полезно?
Теперь можно не ехать на другой конец страны, чтобы купить ребенку квартиру или оформить любую другую сделку с недвижимостью. Благодаря технологиям анализа больших данных можно получить подходящее банковское предложение или отказаться от постоянных звонков оператора с продажами предложений. Открыть счет в банке становится намного проще: благодаря использованию искусственного интеллекта открытие расчетного счета сокращается почти на полчаса.

Интервью с роботом

В декабре 2017 года компания Coca-Cola HBC Россия стала одной из первых компаний на российском рынке, которая начала использовать новую технологию — аудио-бота под именем Вера в качестве электронного помощника в процессе подбора персонала. Как рассказали в пресс-службе компании, сначала робот отбирал кандидатов на стажировку, но сейчас работа в Новосибирске налажена с кандидатами на вакансии операторов производства, торговых представителей и водителей доставки. С объемом необработанных контактов во время проведения пилотного проекта (около 1,5 тыс человек), который бы занял у специалистов по подбору персонала компании 2-3 недели, робот Вера справилась за один рабочий день (фактически за несколько часов).

Чем полезно?

Искусственный интеллект может существенно освободить HR-специалистов от рутинных процессов для более стратегических и творческих задач. Возможность быть замеченным при таком собеседовании возрастает, так как несмотря на то, что интервью с кандидатом проводил робот, HR перезвонит и уточнит полученную информацию, но уже более детально. Кандидат намного быстрее получит обратную связь по результатам собеседования и сможет быстрее принять конструктивное и обдуманное решение о выборе работы.

Прогнозирование будущего

«Ростелеком» представил цифровой аналитический сервис с применением технологий искусственного интеллекта, который предназначен для выявления и анализа долгосрочных отраслевых и кросс-отраслевых трендов. Автоматизированная самообучаемая система может использоваться для глубокого анализа трендов любых отраслей, как инструмент верификации данных при разработке бизнес-стратегий и стратегий технологического развития.

Чем полезно?

Сервис может анализировать миллионы источников, включая научные издания, содержание патентных заявок, документов об инвестиционных сделках и оперативно выявлять устойчивые и прорывные технологические тренды, чтобы получить возможность опережать время. Сервис позволяет наращивать аналитическую базу и совершенствуя применяемые алгоритмы.

 

Самое читаемое
  • Брандахлыст, пельяны и картовница — что пили и ели на Урале до революции?Брандахлыст, пельяны и картовница — что пили и ели на Урале до революции?
  • «За огромным выбором скрывается обнищание людей». Продолжение «хлебной дискуссии» на DK.RU«За огромным выбором скрывается обнищание людей». Продолжение «хлебной дискуссии» на DK.RU
  • 15 лет ожидания: в Екатеринбурге насчитали 100 зданий, которые не могут достроить15 лет ожидания: в Екатеринбурге насчитали 100 зданий, которые не могут достроить
  • Red Wings запускает прямые рейсы из Екатеринбурга в три южных городаRed Wings запускает прямые рейсы из Екатеринбурга в три южных города
  • «Мы тоже внедрим ИИ и уволим сотрудников»: почему этот тренд опасен для бизнеса«Мы тоже внедрим ИИ и уволим сотрудников»: почему этот тренд опасен для бизнеса
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.