Какие зарплаты установлены для специалистов в сфере HR?

«В I квартале 2017 уровень спроса на вакансии, размещенные в категории «Управление персоналом» на Avito, превысил аналогичный показатель прошлого года на 3%. В целом начало года остается наиболее популярным периодом для поиска работы, в то время как минимальное количество откликов на вакансии традиционно фиксируется с апреля по июнь», — отмечают в Avito.

Судя по статистике, в I квартале 2017 года средняя заработная плата в категории «Управление персоналом» составила 35,9 тыс. руб. – на 2% больше, чем годом ранее. При этом начало года можно назвать лучшим временем для поиска работы в области кадрового делопроизводства: с января по март фиксируется максимальный уровень материальной компенсации, предлагаемой соискателям.

«Наименее благоприятный период для начала карьеры в новой должности – III квартал, когда этот показатель опускается до минимальных значений (34,1 тыс. руб. в 2016 г.)», — делятся аналитики.

Что касается Новосибирска, здесь специалисты сферы HR в среднем могут зарабатывать 36,2 тыс. руб. (+2,3% за год). Из крупных городов, за исключением обеих столиц, самые высокие вознаграждения устанавливают работодатели Самары — 38,4 тыс. руб. Больше, чем в Новосибирске, HR-специалистам готовы платить также в Нижнем Новгороде — 37 тыс. руб.