Какое собеседование вы не забудете?

    Татьяна Заева директор дизайн-студии «Йота» Мы искали человека на должность допечатника. Эта должность требует щепетильности, аккуратности в работе. Один из кандидатов прислал хорошее, грамот

Мосгордума совместно с ФСБ России готовит законопроект, регламентирующий использование детектора лжи при приеме на работу. За человеком остается выбор, соглашаться на проверку или нет, но в случае отказа соискатель может не попасть в штат. Большинство новосибирских менеджеров детектор лжи в глаза не видели. Но от этого собеседования, которые они проходили или проводили, менее нервозными не были.

 

 

Татьяна Заева
директор дизайн-студии «Йота»
Мы искали человека на должность допечатника. Эта должность требует щепетильности, аккуратности в работе. Один из кандидатов прислал хорошее, грамотное резюме, судя по которому у него был большой опыт работы в типографиях и необходимые навыки. Но когда он пришел на собеседование, я была шокирована его внешним видом: ободранная футболка, сломана челюсть. Человек вызвал у меня шок, и я просто не стала проводить с ним собеседование.

Елена Шестак
руководитель новосибирского представительства Kelly Services
Каждый день мы сталкиваемся с курьезными, иногда нелепыми ситуациями. Из последнего один из кандидатов пришел на собеседование с живой совой в клетке, и собеседование проходило втроем. Как-то летом на собеседование с работодателем пришел кандидат, которого за несколько минут до прихода к нам укусила оса. У него пошла аллергическая реакция, из переговорочной кандидат вышел неузнаваемым у него было красное опухшее огромное лицо.

Наталья Пасечник
директор по развитию НП «Человеческое развитие»
Одно из запомнившихся мне собеседований началось с часового ожидания. Затем последовало не менее утомительное собеседование, длившееся целых пять часов. Все это время работодатели рассказывали мне о компании. В завершении «презентации» мне предложили сформулировать: а что я могу сделать такого в этой компании, за что меня следует взять на работу. Такие собеседования я считаю некорректными, работодатель должен сам ставить задачи потенциальным сотрудникам.

Олег Шахов
директор новосибирского филиала «Ингосстраха»
Это собеседование происходило в 1994 г. Мне было 25 лет, и я был соискателем на должность директора представительства «Русской страховой компании» в Новосибирске. Меня проводили в кабинет. Работодатель задерживался. Я очень волновался и постарался выбрать самое удобное место. Оказалось, сел в любимое кресло хозяина кабинета. Я получил должность, а позже работодатель признался: его поразил мой выбор места для собеседования, и это повлияло на положительное решение о моем назначении.

Игорь Зудин
руководитель службы управления персоналом Сибирской хлебной корпорации
Собеседование с молодым человеком, который претендовал на должность руководителя отдела маркетинга и неожиданно решил блеснуть знаниями из области моей личной жизни. Он собрал информацию о том, где и когда я учился, где работают члены моей семьи. Он знал даже номер моего домашнего телефона. Я понял, что передо мной сидит член клуба юных чекистов и что призвание его скорее не разработка и вывод новых продуктов на рынок, а руководство службой экономической безопасности, и посоветовал ему поискать другую работу.

Алексей Спиридонов
гендиректор «Сибирского лизингового центра»

Самое первое. Получив диплом ­НИИЖТа, приехал по распределению в Омское отделение Западно-Сибирской железной дороги. Начальник грузового отдела очень тепло меня принял, сказал, что им нужны толковые молодые специалисты. Я был окрылен таким приемом и думал, что с завтрашнего дня стану чуть ли не заместителем начальника станции. Как же я был разочарован, когда наутро меня назначили младшим приемосдатчиком вагонов и грузов. Но через три месяца я все-таки стал зам- начальника станции.

Вероника Сапрыгина
менеджер по подбору персонала компании «Сибирский Берег»

В детекторе лжи нет никакой необходимости. О соискателях и так можно много узнать из их ответов. Недавно получилась забавная беседа с одним из кандидатов на вакансию в юридическую службу компании. Во время собеседования девушка заявила: «В женском коллективе я работать не люблю, с бумагами тоже, а мужчины просто завидуют моему уму». Мы решили поберечь как женскую, так и мужскую половины нашей юрслужбы.

Самое читаемое
  • 95% пилотных проектов с внедрением ИИ в бизнес не приводят к росту прибыли95% пилотных проектов с внедрением ИИ в бизнес не приводят к росту прибыли
  • Саммит глав России и Украины может пройти в ближайшие две неделиСаммит глав России и Украины может пройти в ближайшие две недели
  • Выросло число жертв взрыва на заводе «Эластик» в Рязанской областиВыросло число жертв взрыва на заводе «Эластик» в Рязанской области
  • Свердловские IT-компании улучшили позиции в рейтинге крупнейших разработчиков страныСвердловские IT-компании улучшили позиции в рейтинге крупнейших разработчиков страны
  • «Доктор Хаус — яркая мечта, в жизни успех лечения обеспечивают школа и комплексный подход»«Доктор Хаус — яркая мечта, в жизни успех лечения обеспечивают школа и комплексный подход»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.