Какую работу и зарплату выбирают женщины в Новосибирске?

Исследование проводили специалисты HeadHunter, которые выделили 4 факта, характеризующие женщин Новосибирска с точки зрения трудоустройства.

Самые «женские» профессиональные сферы — «Бухгалтерия», «Управление персоналом», «Спорт, фитнес, красота», «Административный персонал»», «Наука, образование», «Медицина, фармацевтика», «Домашний персонал», «Маркетинг, реклама», «Банки», «Консультирование» и «Государственная служба».

В этих категориях доля резюме, размещенных женщинами, составляет минимум две трети. А реже всего их можно встретить в «Автомобильном бизнесе», «Безопасности», «Рабочем персонале» и «Добыче сырья». 

Средняя ожидаемая зарплата, которую указывают соискательницы Новосибирска в этом году в резюме, составляет 36 900 руб. (мужчины же хотят зарабатывать в среднем на 20% больше).

Это характерно не только для Новосибирска, а для всей страны в целом: женщины, в отличие от мужчин, готовы работать за меньшие деньги. В зависимости от позиции и профессиональной сферы разница может составлять 10-20%. Почему так происходит? Во-первых, мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины, например, в сферах «Добыча сырья», «ИТ, телеком» и «Высший менеджмент», которые в нашем регионе входят в число самых «дорогих», 70-90% резюме традиционно принадлежат сильному полу. При этом, женщин на порядок больше в сферах, где зарплаты не превышают среднерыночные. Например, такую ситуацию можно наблюдать в «Бухгалтерии» и «Административном персонале», — прокомментировала руководитель пресс-службы HeadHunter СФО Елана Таращук.

Доля женщин-руководителей за последние восемь лет выросла на 10%: в Новосибирске в профессиональной сфере «Высший менеджмент» им принадлежит 31% резюме.

Отношение к празднованию 8 Марта у мужчин и женщин практически одинаковое. 21% соискателей воспринимает его как праздник весны и красоты (среди женщин эта доля выше — 26%), зато 67% считают 8 Марта праздником всех женщин.

Соискатели в большинстве случаев положительно оценивают традицию поздравлять женщин с Международным Женским Днем (69%). Различий в восприятии между мужчинами и женщинами практически не замечено. Почти каждый четвертый соискатель нейтрально оценивает эту традицию.