Каждый второй молодой новосибирский специалист мечтает открыть собственную компанию

Амбиции собственника бизнеса, по данным HeadHunter и Сareer.ru, есть у 55 % участников опроса. А каждый четвертый видит себя в обозримом будущем директором предприятия. При этом 64% респондентов отметили, что назначение на руководящую должность не является признанием  профессиональных талантов и обусловлено «внеслужебными нюансами». Резоны стать директором тоже довольно прозаичны. 

Творческую самореализацию респонденты называли в качестве мотивации отнюдь не часто. Почти половина (49%) предпочла не изображать творческий энтузиазм, а честно призналась, что на руководящий пост их влечет высокий оклад.

А вариант «высокая должность с невысоким окладом» собрал минимум симпатий. На карьерный рывок от менеджера до директора будущие специалисты отводят себе в среднем по 4,5 года. 

Автор: Игорь Смольников