Кто идет в бизнес-тренеры?

В последнее время тема «А кто эти люди, что идут в бизнес-тренеры?» набирает обороты. Обсуждения темы «гуляют» по социальным сетям. Звучат самые разные версии, в том числе очень полярные и не слишком правдоподобные. Например, что в профессию бизнес-тренер идут неудачники. Вот попробовал человек продавать, у него не получилось, и пошёл он в бизнес-тренеры по продажам. Ну а что, и работа легче, и платят больше. Никто правда из «разбирающихся в вопросе» не развивает мысль дальше, в попытке понять, как долго и как успешно такой человек будет работать в новой профессии.  Другие напротив считают, что если ты не гуру в седьмой степени просветления, то в данной профессии ловить нечего.

Мы решили дать свой ответ на этот вопрос, тем более у нас есть не просто мнения и гипотезы, а факты, на которые мы можем опираться.

Мы проанализировали информацию о наших участниках курса «Бизнес-тренер: базовые навыки» и хотим поделиться с читателями ДК полученными результатами.

Для начала мы рады отметить, что среди наших участников нет тех, кто полагает, что профессия бизнес-тренер — это простая работа и лёгкие деньги.

Большинство участников — зрелые личности. Весомая часть участников – действующие руководители. Они не планируют становиться бизнес-тренерами, но накопили такой багаж собственного опыта в бизнесе, что в какой-то момент поняли - этим опытом нельзя не делиться. Хотя, многие не сами пришли к этой мысли, их привели обстоятельства.  Появилась необходимость делиться опытом, обучать внутри компании коллег, подчиненных. Они начали это делать и вскоре поняли, что помимо накопленного опыта необходимо что-то еще, и это ещё — методология тренинга. Обучившись тренерским навыкам, они смогут реализовывать свои задачи по внутреннему обучению более профессионально и помогут сотрудникам не просто развиваться, а делать это, получая удовольствие от процесса обучения.

Так же в числе наших студентов есть те, кто накопил довольно весомый опыт в бизнесе и осознанно выбрал для себя переход в новую профессию. В этом случае это будет уже не просто дополнительная функция в рамках текущей деятельности, а совсем новая профессия и новый опыт.

Ещё среди участников есть действующие преподаватели ВУЗов, которые работают в классическом формате (лекционном). Они понимают, что сейчас приходит новое поколение Y и Z, и старые методы работы с ними уже не эффективны. Такие участники хотят расширить арсенал своих преподавательских инструментов, чтобы уметь заинтересовать современных студентов и вовлечь их в учебный процесс.

И ещё одна категория участников — это внутренние тренеры компаний, которые решили выйти на новый уровень развития. Они хорошо понимают, насколько мастерское владение методикой ведения тренингов способствует продвижению тренера, его эффективности и как следствие стабильности его заказов.

В 2019 году тренинг-курс «Бизнес-тренер: базовые навыки» стартует с 19 марта.

Курс длится 1,5 месяца (занятия 2 раза в неделю: по вторникам с 18:00 до 21:00, и по воскресениям с 10:00 до 17:30).  В группе ещё есть несколько мест, успевайте оформить заявку до начала занятий.

Подробная программа курса и подать заявку на участие