На каких соискателей в Новосибирске стоит обратить внимание директорам компаний?

Опыт работы 6 лет лучше, чем 1-3? Этот вопрос оказался спорным. Работодатели чаще ищут второй вариант, а вот соискателей с опытом более 6 лет стало больше, и главное – они готовы работать «вечно».

Согласно исследованию портала по поиску работы HeadHunter, с начала года в Новосибирске работодатели разместили всего 2% вакансий для соискателей с опытом более 6 лет, а для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет оказалось намного больше предложений – 55% от общего числа.

Опытных соискателей компании готовы видеть в высшем менеджменте, производстве, продажах, информационных технологиях и бухгалтерии. Согласно опросу, который аналитики провели мае 2016 г., каждый десятый новосибирец не планирует вообще выходить на пенсию. Однако пока среди соискателей было обнаружено всего 2% тех, чей возраст равняется или превышает 55 лет. В основном они ищут работу в производстве, строительстве, бухгалтерии, топ-менеджменте и «административном персонале».

Стоит отметить, что из этих соискателей совсем небольшое количество хотело бы сменить профиль деятельности или работу на более легкую, сообщили аналитики HeadHunter. Лишь каждый десятый из них готов рассматривать предложения с частичной занятостью, остальные готовы работать полный день. Большинство из них видят себя в той же сфере, в которой работали долгие годы.

Специалисты отмечают, что среди опытных соискателей основную группу составляют мужчины – 69%.