Найдены лучшие предложения для новосибирских специалистов в банковской сфере

В Новосибирске банковские работники получают зарплату выше средней в регионе. Сколько готовы платить руководители специалистам, не относящимся к руководящему звену?

Исследовательский центр портала Superjob.ru нашел самые высокооплачиваемые предложения работодателей банковской сферы в крупнейших городах России. В Новсибирске таких вакансий найдено только 3. Это "главный менеджер по привлечению юридических лиц" с зарплатой от 60 тыс. руб., "ведущий специалист по работе с проблемной задолженностью" с зарплатой от 50 тыс. руб. и "территориальный менеджер по развитию бизнеса" с зарплатой от 400 тыс. руб. 

У первой вакансии в особенностях значится разъездной характер работы и опыт работы от 3 до 6 лет. Человеку, претендующему на эту позицию, нужно будет заниматься организацией и проведением переговоров с первыми лицами компаний, а также поиском и привлечением организаций на обслуживание по зарплатным проектам.

Ведущий специалист по работе с проблемной задолженностью сможет зарабатывать до 120 тыс. руб. За ведение переговоров с клиентами, неоднократно нарушающими порядок выплаты кредита, с выездом на личном автомобиле. 

Для территориального менеджера по развитию бизнеса одним из требований значится установление и развитие бизнес-отношений с сотрудниками и руководителями продающих подразделений банка-партнера в регионе.

Самое читаемое
  • Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банкамиИпотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками
  • Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНСОбувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС
  • Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений КуйвашевСтало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев
  • Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 разаРынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза
  • Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.