Новосибирцы предпочитают получать зарплату два раза в месяц

Рекрутинговая компания HeadHunter провела опрос работающих жителей Новосибирска и выяснил, что 59% работников не хотели бы получать зарплату еженедельно.

Государственная Дума России в январе этого года получит на рассмотрение новый законопроект о еженедельной зарплате. По мнению авторов законопроекта, новый законопроект разрабатывался при консультировании с профсоюзными организациями и поможет победить долги частных компаний перед своими работниками.

Чтобы узнать мнение самих сотрудников, HeadHunter провел опрос работающих жителей Новосибирска и выяснил, что 59% работников не хотели бы получать зарплату еженедельно.

"В качестве причины отказа от еженедельной зарплаты они называют быструю трату денег (61%), сложности с накоплением (34%), отсутствие возможности сделать крупную покупку с зарплаты (30%)", - поясняет  сообщает руководитель пресс-службы компании Елана Таращук.

Большинство работников получают зарплату два раза в месяц (63%) – аванс и основную часть, хотя такой порядок соблюдается не во всех компаниях. 21% работников признаются, что зарплату получают раз в месяц. Больше всего работникам нравится получать зарплату дважды в месяц. Напротив, выплаты раз в месяц удобными считают 45% опрошенных

.          

 

Самое читаемое
  • Крах мировой долларовой системы и его последствия. Прогноз от Михаила ХазинаКрах мировой долларовой системы и его последствия. Прогноз от Михаила Хазина
  • Опубликованы рендеры нового приемного отделения больницы №40 в ЕкатеринбургеОпубликованы рендеры нового приемного отделения больницы №40 в Екатеринбурге
  • Иностранные компании по-прежнему хотят уйти из РФ — десятки заявок каждый месяцИностранные компании по-прежнему хотят уйти из РФ — десятки заявок каждый месяц
  • Чиновник, работавший главой регправительства и помощником полпреда, обогатился на 41 млрдЧиновник, работавший главой регправительства и помощником полпреда, обогатился на 41 млрд
  • «Уходишь ты — уходит и бизнес»: почему Светлана Корабель закрывает юридическое агентство«Уходишь ты — уходит и бизнес»: почему Светлана Корабель закрывает юридическое агентство
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.