Новосибирцы предпочитают получать зарплату два раза в месяц

Рекрутинговая компания HeadHunter провела опрос работающих жителей Новосибирска и выяснил, что 59% работников не хотели бы получать зарплату еженедельно.

Государственная Дума России в январе этого года получит на рассмотрение новый законопроект о еженедельной зарплате. По мнению авторов законопроекта, новый законопроект разрабатывался при консультировании с профсоюзными организациями и поможет победить долги частных компаний перед своими работниками.

Чтобы узнать мнение самих сотрудников, HeadHunter провел опрос работающих жителей Новосибирска и выяснил, что 59% работников не хотели бы получать зарплату еженедельно.

"В качестве причины отказа от еженедельной зарплаты они называют быструю трату денег (61%), сложности с накоплением (34%), отсутствие возможности сделать крупную покупку с зарплаты (30%)", - поясняет  сообщает руководитель пресс-службы компании Елана Таращук.

Большинство работников получают зарплату два раза в месяц (63%) – аванс и основную часть, хотя такой порядок соблюдается не во всех компаниях. 21% работников признаются, что зарплату получают раз в месяц. Больше всего работникам нравится получать зарплату дважды в месяц. Напротив, выплаты раз в месяц удобными считают 45% опрошенных

.          

 

Самое читаемое
  • Казахстан усложнит въезд россиянам на свою территориюКазахстан усложнит въезд россиянам на свою территорию
  • Как мотивировать сотрудников работать сверхурочно и сколько это стоитКак мотивировать сотрудников работать сверхурочно и сколько это стоит
  • Глава СК России Александр Бастрыкин взял на контроль дело о гибели свердловского ученогоГлава СК России Александр Бастрыкин взял на контроль дело о гибели свердловского ученого
  • 1,4 млн школьников пойдут в колледжи, часть из них не смогли попасть в 10 класс1,4 млн школьников пойдут в колледжи, часть из них не смогли попасть в 10 класс
  • Бывший топ-менеджер «Магнита» и «Ленты» планирует совершить революцию на рынке доставкиБывший топ-менеджер «Магнита» и «Ленты» планирует совершить революцию на рынке доставки
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.