Новосибирцы увольняются ради перемен в жизни и высокой зарплаты
Служба исследований компания HeadHunter провела очередное исследование и выяснила основные причины увольнения с работы среди жителей Новосибирска.
По данным HeadHunter, 27% опрошенных заявили, что покидают компанию просто потому, что устали и хотят перемен, а 22% не устраивает текущая зарплата. 19% недовольны задержками зарплат, невозможностью подтвердить свои доходы и другими нарушениями закона со стороны работодателя.
49% заявили, что готовы сменить работу, если текущая их устраивает, но при условии увеличения заработка на 20-30%. Еще 31% готовы уйти ради новых интересных проектов.
"Два из трех респондентов считают, что даже в том случае, если все утраивает, менять работодателя можно и нужно, — рассказал пресс-секретарь HeadHunter Елана Таращук, — Такие перемены позволяют расширить свои профессиональные компетенции (33%), держать себя в профессиональном тонусе (25%) и больше зарабатывать (24%)".
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Экс-члена правления «Газпрома» обвиняют в создании ОПГ, в центре дела — академия Кабаевой 
«Самолет» продал один из своих крупнейших проектов, с начала года это уже вторая сделка 
7 ошибок, которые могут разрушить бизнес при первом импорте из Китая 
Суд национализировал земли «Атомстройкомплекса» в Среднеуральске 
Имущество Александра Галицкого будет изъято, его фонду запретят работать в РФ