Новосибирск снова стал самым щедрым. Сколько платят коммерческим директорам?

Исследовательский центр портала Superjob.ru проанализировал зарплатное предложение коммерческим директора в Новосибирске, Красноярске, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге и Челябинске.

 

Платят работодатели за планирование развития бизнеса, разработку бизнес-планов, разработку и контроль реализации стратегии продаж, разработку и контроль реализации программ продвижения товаров / услуг, построение каналов дистрибуции, управление ценовой и ассортиментной политикой компании, контроль дебиторской задолженности, оценку рыночных рисков, разработку мероприятий по их устранению / минимизации, планирование, исполнение и контроль бюджета компании, формирование отчетности о результатах деятельности и исполнение бюджета, оптимизацию бизнес-процессов, разработку и внедрение KPI.

 

В производственной отрасли новосибирским коммерческим директорам готовы платить за 173 000 руб. Соискателям с опытом руководящей работы в отделе продаж не менее 3 лет, с компетенциями в сфере менеджмента, маркетинга, стратегического планирования, управления финансами и логистики будут предлагают  в Новосибирске от 65 000 до 95 000 руб., в Екатеринбурге чуть больше – от 70 000 руб. до 100 000 руб.

 

Коммерческие директора со стажем работы от 1 года, с опытом проведения эффективных переговоров с первыми лицами компаний, навыками финансового планирования, наличием сертификатов о прохождении курсов или тренингов по продажам  могут претендовать на зарплату от 120 000 руб.

 

Если опыт работе от 2 лет и более, а также есть опыт управления ценовой и ассортиментной политикой, навыки развития и повышения прибыльности бизнеса, опыт построения дистрибуторской сети, свободное владение английским языком, готовность к командировкам дополнительное образование в области маркетинга, менеджмента либо степень MBA, то соискатель в Новосибирске может просить от 195 000 руб., а Екатеринбурге чуть больше – от 205 000 руб.  

 

Крупные российские и зарубежные компании руководителям с опытом работы от 3 лет (ранее возглавлявших коммерческое подразделение в организациях сходного размера и структуры) готовы платить от 380 000 руб. На эту должность требуется еще опыт построения коммерческой службы «с нуля», а также опыт создания региональной или национальной дистрибуторской сети. 

 

Уровень оплаты труда специалиста определялся благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.