Новосибирская мэрия поможет бизнесу решать кадровые проблемы

Предприниматели, совершенствуя один из важнейших ресурсов своего бизнеса, могут создать конкурентное преимущество и стать менее зависимыми от внешних ограничений, считают в комитете.

В образовательной программе будут освящены такие темы, как стратегия и структура, стили управления, подбор, адаптация, оценка, мотивация и вовлеченность персонала, постановка целей, области ответственности, система оплаты труда, управление талантами и развитие персонала.

Программа рассчитана на собственников, руководителей и менеджеров по персоналу. Экспертами проекта выступят представители ведущих консалтинговых организаций города Новосибирска, а также представители успешных компаний строительной, производственной и финансовой сфер. Для участия в проекте необходимо зарегистрироваться и пройти конкурсный отбор.

Требования к участникам: не более 2 человек от одной организации, штатная численность сотрудников компании – более 15 человек.

Набор участников будет производиться с 8 февраля по 1 марта 2017 г., реализация проекта – с 15 мата по 30 апреля 2017 г. После подведения итогов образовательного проекта «HR - Точка роста» участникам проекта будут вручены сертификаты о повышении квалификации.

Организаторами проекта выступают комитет поддержки и развития малого и среднего предпринимательства мэрии Новосибирска и «Городской центр развития предпринимательства».

Экспертами станут директор по персоналу, провайдер HR-проектов, HR-консультант Наталья Киларь; директор HR службы ООО «Динал» Марина Судницына; коммерческий директор High Quality Management Group Наталья Пасечник; бизнес тренер Компания High Quality Management Group Оксана Солдаткина-Дажун; HR бизнес-партнер корпоративного бизнеса Сибирского банка «Сбербанк» Сергей Панарин; директор консалтинговой компании HR-trend Юлия Свитковская; зав. кафедрой кадровой политики и управления персоналом ФГБОУ ВО НГАУ Ирина Толстова и бизнес-тренер, эксперт в области обучения и развития персонала, руководитель HR проектов ПАО МТС Мария Храненко.