Новосибирские компании летом предложили топ-менеджерам несколько лучших вакансий

Самой дорогой вакансией уходящего сезона стало предложение для генерального директора строительной компании с зарплатным предложением от 400 тыс. руб. Вторая в списке – вакансия «дивизиональный директор» с вознаграждением от 250 тыс. руб.

«Уральское производственное объединение Метта» летом занималось поисками директора филиала мебельной компании на зарплату от 150 тыс. до 1 млн руб., но на данный момент нужный кандидат уже найден. 

От 150 до 180 тыс. руб. предлагалось директору по маркетингу и рекламе, который имеет опыт работы руководителем отдела маркетинга и рекламы в крупной торговой сети, сейчас вакансия перемещена в архив.

Директора юридического управления подбирал в свой штат «Главновосибирскстрой» этим летом. Топ-менеджера, которому будет ежемесячно платиться вознаграждение от 125 тыс. руб., компания уже нашла.

Руководителю HR- службы кадровое агентство «Бизнес-Персонал» всё ещё предлагает от 100 до 150 тыс. руб.

В список, помимо вакансий для руководителей, попали 4 вакансии из других категорий, например, вакансия для системного архитектора на зарплату от 180 тыс. руб., главного бухгалтера (от 104 тыс. руб.), старшего биотехнолога (от 100 тыс руб.) и разработчика алгоритмов компьютерного зрения (от 100 до 150 тыс. руб.).

Руководитель пресс-службы HeadHunter по УФО и СФО Елана Таращук отмечает, что многие компании ищут сотрудников, в том числе и руководителей, именно летом, чтобы подготовиться к активному осеннему сезону:

«Если посмотреть на описание вакансий для руководителей, то обращает на себя внимание тот факт, что все чаще компаниям стали требоваться кандидаты, способные к саморазвитию с выраженными лидерскими качествами и организаторскими способностями».