Новосибирские компании массово готовятся к увеличению штата
Новосибирские компании поделились планами на 2017 год: больше всего заинтересованным в новом персонале оказался сегмент малого бизнеса.
Согласно опросу Зарплата.ру, почти половина компаний малого бизнеса (до 50 сотрудников в штате) планируют увеличивать штат, а 8% – сокращать. Из средних компаний (от 50 до 300 сотрудников) набирать людей готовы 43% работодателей, а 13% – сокращать.
Большие компании будут заниматься подбором персонала (30%) чаще, чем сокращать (28%).
Большинство опрошенных компаний (80%), из тех, кто планирует набирать персонал в 2017 году, хотят привлекать специалистов сферы продаж. Значительно меньше, 33%, будут привлекать рабочий персонал, 14% будут искать руководителей и ИТ-специалистов, а 12% – HR-ов и маркетологов.
Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками 
Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС 
Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев 
Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза 
Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?