Новосибирские работодатели снизили зарплатные предложения для начинающих карьеру
Сейчас специалисты без опыта теперь не смогут рассчитывать на тот уровень зарплаты, который предлагался им в прошлом году.
Новосибирские компании в 2016 году в среднем готовы платить кандидатам без опыта только 18 тыс. руб. А в прошлом году молодые специалисты могли получать 23 тыс. руб., сообщает Зарплата.ру.
Спрос на специалистов, которые только начинают карьеру, остался неизменным. Он составляет 12% от общего числа вакансий.
Кто из работодателей ждет таких кандидатов? Больше всего они могут быть востребованы на государственных службах (38% вакансий) и туризме (24%). Ещё им открыты сферы "медицина и формация" (15%), "персонал офиса" (14%), и "розничная торговля" (15%).
Меньше всего ждут специалистов без опыта работы в востребованной сфере "Продажи, оптовая торговля, сбыт". В этой рубрике 8% вакансий не требуют опыта.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В гости к племени мурси или на жертвоприношение в Непал. О путешествиях необычного формата 
Законы февраля: индексация соцвыплат, новая семейная ипотека, ущемление прав потребителей 
Больше половины офисных сотрудников Екатеринбурга обеспокоены высокими тратами в будни 
Цукерберг сокращает сотрудников и траты на VR, а Альтман обещает революцию 
«Если сидеть в позиции «AI меня заменяет», тогда он тебя и заменит» — Игорь Рябенький