Новосибирские работодатели стали ответственнее и внимательнее к сотрудникам

В 2016 году в Новосибирской области сократится число предприятий, для которых установлен повышенный тариф на обязательное социальное страхование сотрудников.

По сообщению пресс-службы  ГУ - Новосибирского РО Фонда социального страхования РФ, в 2016 г. станет меньше предприятий, на которые наложены повышенные страховые взносы: на сегодняшний день такие тарифы установлены для 406 организаций региона, но в будущем году, по данным фонда, их число составит 373.
 
То есть станет на 33 предприятия меньше, чем в 2015 г. и на 58 – чем в 2014 г. Специалисты Новосибирского отделения фонда отметили, что за этими цифрами кроется не только улучшение условий труда и снижение производственного травматизма, но и повышение уровня личной ответственности работодателей. 
 
Помимо установления надбавок, работа фонда включает в себя и поощрительные меры. Например, для предприятий, чей уровень производственного травматизма ниже среднего по виду деятельности, законодательством предусмотрены скидки к страховому тарифу. 
Заявления на получение скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2016 г. принимаются в филиалах отделения Фонда по месту регистрации работодателя в срок до 1 ноября 2015 г. 
 
Самое читаемое
  • Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банкамиИпотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками
  • Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНСОбувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС
  • Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений КуйвашевСтало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев
  • Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 разаРынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза
  • Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.