Новосибирские работодатели требуют обедать по часам
Согласно опросу, проведенному службой исследований job-сайта HeadHunter, 75% новосибирских работодателей требуют приходить на работу в определенное время, а 23% отводят определенные часы для обеда.
В опросе участвовали 952 частных лица и 94 компании. В 75% компаний четко регламентировано время прихода на работу, а в 52% - время ухода. 23% компаний отводят для обеда строго определенное время – например, 30 минут или час.
Жесткий регламент работодатели объясняют вопросами эффективной коммуникации (59 %) или мотивации и стимулирования сотрудников (34 %). Те, кто установил для своих сотрудников плавающие часы прихода на работу, уверены, что это способствует повышению качества работы (42 %).
Сотрудники, у которых регламентировано время начала рабочего дня, в большинстве своем (52 %) считают, что это оправданно. 27 % выступают против таких ограничений.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Массовое внедрение цифрового рубля стартует в 2026 году 
Опубликованы рендеры нового приемного отделения больницы №40 в Екатеринбурге 
Иностранные компании по-прежнему хотят уйти из РФ — десятки заявок каждый месяц 
Чиновник, работавший главой регправительства и помощником полпреда, обогатился на 41 млрд 
«Уходишь ты — уходит и бизнес»: почему Светлана Корабель закрывает юридическое агентство