Новосибирские строительные компании заявили об увольнении 445 работников

Тринадцать строительных компаний Новосибирской области заявили к высвобождению в ближайшее время 445 работников. В пятнадцати строительных организациях введены режимы неполной занятости.

Как сообщает «РБК. Новосибирск» со ссылкой на заместителя министра труда, занятости и трудовых ресурсов региона Надежду Цветкову, с начала года в Новосибирской области 37 строительных организаций представили сведения о высвобождении 517 работников. Из них 24 организации уже завершили сокращение. Всего на предприятиях строительной отрасли по сокращению был уволен 101 человек, то есть 19,5%.

Для сравнения, за аналогичный период 2014 г. уволено было 28 человек, из них по сокращению штата 22 человека.

В настоящее время о предполагаемом высвобождении 445 работников заявили 13 организаций сферы строительства, в том числе Управление механизации филиал ОАО «Сибмост», где планируют уволить 17 человек. Кроме этого, по словам замминистра, в 15 строительных организациях введены режимы неполной занятости для 872 сотрудников.

Также Цветкова отметила среди работодателей Новосибирской области тенденцию снижения активности привлечения иностранной рабочей силы. Если на 1 мая 2014 г. в сфере строительства трудились только из стран ближнего зарубежья 2558 человек, то в этом году в этой сфере всего трудоустроено 1858 иностранных граждан. Такие данные приводит УФМС России по Новосибирской области.
 

Самое читаемое
  • Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банкамиИпотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками
  • Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНСОбувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС
  • Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений КуйвашевСтало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев
  • Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 разаРынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза
  • Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.