Новосибирским работодателям на заметку: чем недовольны их сотрудники?
Рекрутеры провели исследование среди работников новосибирских компаний и выяснили, почему они находятся в поиске вканасий, находясь на постоянном месте работы.
Чтобы узнать главные причины поиска работы, служба исследований рекрутингового портала НГС.Работа опросила 2396 новосибирцев.
Выяснилось, что 68% из них находятся в активном поиске работы, 22% просматривают вакансии, чтобы быть в курсе текущей ситуации на рынке труда. Большинство называет причиной неудовлетворенность своей текущей зарплатой.
Таких среди опрошенных оказалось 40%. Еще 26% сказали, что хотели бы просто сменить сферу деятельности, а 17% намекнули, что у них нет точек роста, ответив, что ищут новую работу, потому что хотят сделать карьеру.
Также рекрутеры выяснили, что каждый пятый сотрудник новосибирских компаний желает сменить работу из-за плохих отношений в компании: кто-то недоволен коллегами (7% опрошенных) кто-то – руководителем (12%).
Самый небольшой процент пришелся на тех, кто ищет работу в связи с переездом (5%), и те, кто попал под сокращение (10%).
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Михаил Матовников: «Высокая ключевая ставка сработала так, как и должна. Но есть нюансы» 
«Рано или поздно мамонты уйдут». Молодые предприниматели о своем месте в реальном бизнесе 
«Дефицит неизбежен». Когда ждать нехватки новых квартир в Екатеринбурге? 
Зарплату свыше 1 млн рублей в месяц получают 45 тыс. россиян 
Сеть дискаунтеров «Доброцен» столкнулась с масштабной кибератакой