Новосибирский рынок труда выходит из стагнации
В Новосибирске растет число работодателей, которые решили увеличить штат или подыскать сотрудников на замену. Осенью они активизировались, выдав на рынок множество разнообразных вакансий.
В сентябре 2015 на кадровом рынке города стало существенно больше активных работодателей – их сообщество увеличилось на 10 процентов. Таков вывод аналитической группы портала HeadHunter, сделанный по итогам отраслевого мониторинга.
10%-ный прирост – общерыночный, усредненный показатель. А максимальный рост числа предложений замечен в сырьевой добывающей отрасли (+168%). Высоки также показатели в страховании (+90%), в индустрии красоты и фитнеса (+68%), медицине и фармацевтике (+67%). Кадровые аппетиты госслужбы выросли на 39%. Немого на фоне лидеров, зато там же максимальна разборчивость работодателей – 16 соискателей на одну вакансию «государевой службы». В среднем же по рынку эта пропорция не столь драматична – 6 соискателей на место. Рост числа соискателей по итогам того же исследования составил 50%.
Впрочем, не все сферы показали плюсовую динамику. Например, в сфере охраны и безопасности вакансий стало меньше на 24%, в автобизнесе – на 20%, а сфере искусств и медиа-бизнеса – на 12%.
Автор: Игорь Смольников
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
«Работа в режиме «встань и иди» делает человека не героем, а пациентом гастроэнтеролога» 
В январские праздники страна теряет 1 трлн руб. Зачем нам этот тормоз? 
Ищут МЧС, волонтеры и беспилотники: 13 туристов потерялись у горы Ослянка 
Екатеринбургский гостиничный оператор USTA Management вышел за пределы домашнего региона 
Товары на маркетплейсах получат «цифровую родословную»