Новосибирцы не рассматривают Россию как перспективное место для работы, стремятся за рубеж

Больше 70% новосибирцев, согласно аналитическому исследованию, без колебаний променяли бы нынешнее место работы на вакансию за границей. При этом для топов даже есть предложения за рубежом.

Как сообщили специалисты рекрутингового агентства HeadHunter, по данным их исследования, 73% опрошенных новосибирцев готовы без сомнений принять предложение о работе в другой стране. Причем большинство, несмотря на экономические сложности, выбрали бы работу в Европе. Россия перебралась на 2 место. 
 
Для топ-менеджеров компаний такие предложения существуют. Например, в конце 2014 г. в Новосибирске появилась вакансия директора представительства в Лондоне, за эту работу предлагалось от 8 до 8,5 тыс. евро.
 
Сегодня, как рассказала DK.RU специалист HeadHunter Елана Таращук, из вакансий, актуальных  на данный момент, самое «дальнее» предложение по работе – это Астана, Казахстан. Их несколько, но «стоимость» предложений не указана.
 
Самыми популярными специализациями вакансий сферы «Топ-менеджмент» сегодня являются: «Продажи», «Управление малым бизнесом», «Производство», «Управление персоналом» и «Финансы». Самая дорогая вакансия (200 тыс. руб.) среди них – это коммерческий директор, но это приглашение для работы в Екатеринбурге.
 
 
 
Самое читаемое
  • Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банкамиИпотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками
  • Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНСОбувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС
  • Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений КуйвашевСтало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев
  • Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 разаРынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза
  • Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.