Одна из компаний разрешила сотрудникам брать собак в новосибирский офис. Плюсы и минусы

Компания Mars Россия в конце августа откроет первый офис для сотрудников с животными – пока что возможность брать своих питомцев будет в столице, но в скором времени работодатель намерен открыть подобный офис и в Новосибирске, пишет sostav.ru. Идея заключается в том, что недавнее исследование центра изучения животных Waltham показало, что животные улучшают самочувствие и настроение не только своим хозяевам, но и другим находящимся рядом людям. При их присутствии в офисе у работников снимается стресс, снижается давление и улучшается общее состояние. 

В российском представительстве Mars уверены, что подобная инициатива, в конечном итоге, в значительной степени повлияет на производительность труда и лояльность к работодателю, т.к. животные создают очень дружелюбную среду в офисе, снижают уровень стресса, позволяют сотрудникам больше общаться.

DK.RU решил выяснить, как к такой идее относятся в Новосибирске. Так, директор по персоналу NPM Анна Гречко отмечает, что производственно-офисная экосистема компании не обошлась без братьев меньших: на прилегающей территории есть вольер и будка для нескольких собак, которые прибились к нам еще во время строительства здания завода. Сотрудники кормят их, холят, лелеют, и дали им имена: Беляш, Степа, Черныш и Каштанка.

«Внутри компании мы стремимся поддерживать комфорт и предоставлять свободу каждому члену команды. Но специфика производства, а это, в том числе, завод со всеми вытекающими: станками и соответствующим оборудованием, по технике безопасности не допускает перемещения разной живности внутри здания. Для создания атмосферы уюта во всех помещениях офиса и завода у нас стоят живые растения, для этого в штате есть даже должность "флориста". Рассмотреть вопрос размещения на рабочем месте хомяка, рыбок или попугая – вполне возможно. Только нужно четко понимать, что у кого-то из коллег может быть аллергия или непереносимость какого-то животного. Ведь как известно, свобода одного человека заканчивается, там, где начинается свобода другого. Поэтому такой вопрос должен и может решаться только внутри команды отдела/подразделения».