«Почему образование за границей стоит потраченных денег», – Анна Петрова, ITEC Новосибирск

По данным Института статистики Юнеско количество студентов, всего количество людей, обучающихся за рубежом, превышает 3,8 миллиона человек.

Ориентация на практику

Показатель трудоустройства выпускников – важный критерий, определяющий место вуза в рейтинге. И поддержание актуальности образования – главная задача каждого университета. Поэтому они сотрудничают с компаниями – лидерами индустрий. Британский BPP University – партнер Deloitte, Shell, KPMG, Vodafone и BAE Systems. Австралийский Macquarie University работает с Hyundai, Microsoft, Canon, Johnson&Johnson.

Поэтому в зарубежных вузах программы обучения создаются с учетом потребностей рынка труда, каждый курс построен на разборе актуальных отраслевых кейсов, а лекции и семинары ведут практики. Студенты выходят из заграничных вузов не теоретиками, а специалистами, подготовленными к реальной работе, что выгодно и компаниям-партнерам. Они первыми приглашают в штат лучших выпускников.

После окончания зарубежного университета студент может также вернуться на Родину или уехать в другую страну, адаптировать опыт и применять полученные знания в компаниях любой величины.

Разностороннее развитие

Чтобы стать востребованным специалистом на рынке труда необходимо развивать не только профессиональные компетенции, но и выработать лидерские и аналитические качества, навыки коммуникации, тайм-менеджмента, нестандартного мышления и умение работать в команде.

Выпускники российских вузов вынуждены получать эти навыки на дополнительных тренингах или коуч-сессиях. Студенты зарубежных университетов могут развить лидерство, мастерство презентации, эмоциональный интеллект и другие важные качества во время учебы. Ведь они самостоятельно выбирают предметы, составляют расписание, планируют время работы с литературой, а на парах – не соглашаются с мнением профессоров и отстаивают свою точку зрения.

Кроме развития профессиональных компетенций и важных дополнительных навыков студент получает опыт жизни в другой стране. Возможности испытать себя в незнакомых ситуациях, самостоятельно преодолеть межкультурные и психологические барьеры сформируют сильную, устойчивую личность, которая знает, чего хочет, и как этого добиться.

Доступ к современной материально-технической базе

Зарубежные университеты оснащены оборудованием с актуальным программным обеспечением. Дизайнеры работают в последних версиях Adobe Photoshop и Adobe Illustrator, будущие бизнесмены изучают новые CRM-системы, программисты пишут коды в свежих версиях интегрированных сред разработки.

Работа в библиотеках с электронными ресурсами, проведений исследований в современных лабораториях, круглосуточный доступ к любой научной информации также способствуют тому, что выпускники заграничных вузов соответствуют требованиям работодателей.

Возможность трудоустройства за границей

В программы бакалавриата, магистратуры, MBA и краткосрочных курсов повышения квалификации входит стажировка. Средняя длительность – полтора месяца. Благодаря этому студенты получают опыт работы в международных компаниях, возможность дополнительного заработка и шанс найти будущего работодателя. Последний аргумент особенно важен, ведь после приглашение на работу сильно упростит получение рабочей визы.

Выпускник университета или колледжа Канады, Австралии или Новой Зеландии может открыть рабочую визу на один – три года. Затем специалист имеет право подать заявление на постоянное место жительства, если пройдет тест на подтверждение квалификации.

Некоторые страны предлагают выпускникам определенных специальностей особенные условия. Так, в Америке студенты специальностей STEM (Science, Technology, Engineering, Medicine) после завершения учебы могут получить разрешение на работу на 36 месяцев.

Помните, что лучшие инвестиции – инвестиции в себя. Чем больше времени, сил, а иногда и денег вы потратите, тем более востребованным специалистом станете. Учитесь, совершенствуйтесь, верьте в себя и никогда не сдавайтесь.

Анна Петрова, директор ITEC Новосибирск