Половина работодателей Новосибирска требуют от сотрудников рекомендации
Характеристика специалиста от коллеги нужна новосибирским работодателям, однако этот фактор не является для них определяющим для трудоустройстве кандидата.
Последний опрос работодателей порталом Зарплата.ру показал, что рекомендации или контакты руководителей на прошлом месте работы запрашивают в 48% случаев. Большинство из работодателей (52%) предпочитают проверять письменные рекомендации. Однако сами кандидаты не считают эту процедуру обязательной: рекомендации приносят только 44% кандидатов.
При принятии решения о приеме специалиста в 35% компаний учитываются рекомендации, а в 52% компаний отзывы о работнике не имеют решающей роли.
Больше половины HR-специалистов (62%) признались, что иногда рекомендуют к рассмотрению коллег определенных кандидатов, 27% никого не рекомендуют, так как считают это слишком большой ответственностью, 11% часто советуют кого-либо на конкретную должность. А четверть (25%) опрошенных работодателей часто трудоустраивают людей по рекомендации знакомых.
При этом сами работодатели не верят в то, что руководители пишут рекомендации: 74% уверены, что они только ставят подпись под написанным самим кандидатом текстом. Ещё 6% предпочитают всё-таки звонить и брать отзыв по телефону.
В исследовании приняло участие 1360 российских работодателей, 214 из которых — из Новосибирска.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Крупный уральский застройщик продал второй участок в Екатеринбурге девелоперу из Астрахани 
5 соцсетей в России с активной аудиторией, в которых стоит развивать свой блог 
Что делать, если ваш тур или рейс отменили? Пошаговая инструкция 
Государство выделило на сервисы VK 43,5 млрд руб.: они станут «национальными» 
«Чем шире навыки, тем лучше» — это иллюзия. Продолжение дискуссии о кадрах на DK.RU