Половина работодателей Новосибирска требуют от сотрудников рекомендации

Характеристика специалиста от коллеги нужна новосибирским работодателям, однако этот фактор не является для них определяющим для трудоустройстве кандидата.

#НОВОСТИ

Последний опрос работодателей порталом Зарплата.ру показал, что рекомендации или контакты руководителей на прошлом месте работы запрашивают в 48% случаев. Большинство из работодателей (52%) предпочитают проверять письменные рекомендации. Однако сами кандидаты не считают эту процедуру обязательной: рекомендации приносят только 44% кандидатов.

При принятии решения о приеме специалиста в 35% компаний учитываются рекомендации, а в 52% компаний отзывы о работнике не имеют решающей роли.

Больше половины HR-специалистов (62%) признались, что иногда рекомендуют к рассмотрению коллег определенных кандидатов, 27% никого не рекомендуют, так как считают это слишком большой ответственностью, 11% часто советуют кого-либо на конкретную должность. А четверть (25%) опрошенных работодателей часто трудоустраивают людей по рекомендации знакомых.

При этом сами работодатели не верят в то, что руководители пишут рекомендации: 74% уверены, что они только ставят подпись под написанным самим кандидатом текстом. Ещё 6% предпочитают всё-таки звонить и брать отзыв по телефону.

В исследовании приняло участие 1360 российских работодателей, 214 из которых — из Новосибирска.