Повышение квалификации за счет работодателя – новосибирцы стремятся учиться
Аналитики спросили у новосибирцев, как они занимаются саморазвитием, помогают ли им в этом работодатели, и скольким людям приходится оплачивать дополнительное обучение самим.
Исследование провели специалисты портала Зарплата.ру. Они опросили 1190 работающих новосибирце, из которых 77% хотят получать знания по профессии и чаще всего читают для этого профессиональную литературу, реже – покупают онлайн-курсы.
Больше половины опрошенных (53%) отметили, что в их компании сотрудников обучают за счет организации. Чаще всего это такие формы, как участие в конференциях, семинарах и тренингах (этот вариант отметили 48%). На втором месте по популярности (46%) – обучение своими силами. 43% новосибирцев отметили, что к ним в компании приглашают экспертов для проведения тренингов и других обучающих мероприятий.
77% новосибирцев заинтересованы в получении новых знаний по профессии и не против прохождения обучения. Половине опрошенных (49%) компенсирует расходы работодатель, каждому пятому (19%) обучение оплачивается частично.
Показатели прошлого года были таковы: 36% работающих новосибирцев читали профессиональную литературу, 29% посещали конференции, тренинги и практикумы, 24% обучались внутри компании, 6% получали профессиональное образование и еще 4% обучалось с помощью онлайн-курсов. Почти треть (32%) новосибирцев за прошедший год не повышали профессиональные навыки.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Наталья Зубаревич: «Передел собственности — главный риск для крупного бизнеса» 
Новое деревообрабатывающее производство построят в Свердловской области 
В Екатеринбурге наградили 12 местных компаний, за них проголосовали жители 
Доля бедных растет: 31% россиян экономит на еде 
Призыв на срочную службу в России будет проходить круглый год