Работодатели Новосибирска чаще всего требуют грамотности от сотрудников в сфере услуг

Служба исследований компании HeadHunter изучив ответы респондентов, сделала вывод, что грамотность напрямую влияет на скорость трудоустройства, карьерный рост и уровень зарплаты.

Почти 70 % специалистов, принявших участие в исследовании, отметили важность грамотности в своей работе, как письменной, так и устной. При этом наиболее заинтересованными в навыке грамотной речи, по результатам исследования, стали работники сферы услуг, обогнав при этом и топ-менеджмент, и профессии, непосредственно связанные со словом.

По мнению руководителя службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой, подобную ситуацию можно объяснить рядом причин. Первая связана с тем, что на эти вакансии претендуют в основном молодые специалисты, которые ориентируются на рынке труда и понимают потребности работодателя. Вторая причина в том, что представители этих профессий достаточно много общаются с людьми и грамотная устная речь для них — это необходимость.

Также выяснилось, что 73% российских работников самостоятельно повышают уровень владения русским языком: они читают художественную и профессиональную литературу, а также регулярно посещают тематические интернет-ресурсы.

Руководитель проекта «Тотальный диктант» Ольга Ребковец рассказала, что еще один способ вспомнить забытые правила — очные и онлайн подготовительные курсы Тотального диктанта, которые объясняют вызывающие наибольшие трудности правила русского языка. Навыки, полученные на таких курсах, пригодятся не только во время написания диктанта, но и в обычной жизни, ведь предложение о работе и высокой зарплате чаще получают те кандидаты, которые грамотно пишут и говорят.

Хоть при приеме на работу тесты пока не являются нормой (у 83% новосибирцев не было заданий по проверке грамотности), но в некоторых компаниях просят подтвердить свои навыки. Например, в компании «Доктор Веб» кандидатам на некоторые вакансии предлагается написать диктант. А тем, кто имеет сертификат отличника Тотального диктанта, дополнительный диктант писать уже не обязательно.

Умение ясно и грамотно донести свою мысль до собеседника — важное качество для любого сотрудника, особенно если собеседник — партнер или клиент компании. Диктант — отличный способ быстро получить представление о грамотности соискателя, — начальник отдела кадров компании «Доктор Веб» уверена Наталья Серова.