Работодатели Новосибирска не спешат удовлетворять потребность сотрудников в гибком графике
Продуктивность большинства работников новосибирских компаний, по их признаниям, зависит от времени работы — кому-то готов выкладываться утром, кто-то — вечером. Принимают ли это работодатели?
38% соискателей, которые были опрошены на сайте HeadHunter, уверены, что именно утром лучше всего работается — голова ещё не забита, поэтому проще сосредоточиться. Второй по популярности вариант — послеобеденное время с 12 до 15, за него проголосовало 20% респондентов, которые к этому времени успевают проснуться и включиться в работу.
Меньше всего "выхлопа" от сотрудников компаний после 18 часов, когда голова уже плохо соображает. А с 15 до 18 часов в офисах больше всего хочется спать после обеда, в первые три часа плохо выполненную работу сотрудники списывают на то, что ещё не проснулись. Все три промежутка является непродуктивным примерно для одинакового числа респондентов. При этом больше половины участников опроса (67%) с радостью бы сменили свой график работы.
Свободный график работы хотели бы получить 28% соискателей. Но компании Новосибирска не готовы удовлетворить эти запросы — они предлагали с начала года только 7% вакансий с гибким графиком.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Экс-члена правления «Газпрома» обвиняют в создании ОПГ, в центре дела — академия Кабаевой 
«Самолет» продал один из своих крупнейших проектов, с начала года это уже вторая сделка 
Имущество Александра Галицкого будет изъято, его фонду запретят работать в РФ 
Суд национализировал земли «Атомстройкомплекса» в Среднеуральске 
7 ошибок, которые могут разрушить бизнес при первом импорте из Китая