Работодатели Новосибирска не спешат удовлетворять потребность сотрудников в гибком графике
Продуктивность большинства работников новосибирских компаний, по их признаниям, зависит от времени работы — кому-то готов выкладываться утром, кто-то — вечером. Принимают ли это работодатели?
38% соискателей, которые были опрошены на сайте HeadHunter, уверены, что именно утром лучше всего работается — голова ещё не забита, поэтому проще сосредоточиться. Второй по популярности вариант — послеобеденное время с 12 до 15, за него проголосовало 20% респондентов, которые к этому времени успевают проснуться и включиться в работу.
Меньше всего "выхлопа" от сотрудников компаний после 18 часов, когда голова уже плохо соображает. А с 15 до 18 часов в офисах больше всего хочется спать после обеда, в первые три часа плохо выполненную работу сотрудники списывают на то, что ещё не проснулись. Все три промежутка является непродуктивным примерно для одинакового числа респондентов. При этом больше половины участников опроса (67%) с радостью бы сменили свой график работы.
Свободный график работы хотели бы получить 28% соискателей. Но компании Новосибирска не готовы удовлетворить эти запросы — они предлагали с начала года только 7% вакансий с гибким графиком.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Наталья Зубаревич: «Передел собственности — главный риск для крупного бизнеса» 
С начала года штат «Сбера» сократился на 13,5 тыс., причина — в искусственном интеллекте 
Новое деревообрабатывающее производство построят в Свердловской области 
В Екатеринбурге наградили 12 местных компаний, за них проголосовали жители 
Доля бедных растет: 31% россиян экономит на еде