Работодатели Новосибирска рассказали, какие качества и навыки ищут у соискателей

Согласно исследованию HeadHunter, судя по вакансиям, в новосибирских компаниях отдается предпочтение таким личным качествам, как ответственность, коммуникабельность и грамотная речь. Немного менее часто обращается внимание на «умение работать в команде», самостоятельность и стрессоустойчивость. А вот честность и трудолюбие в предложении для работников практически не прописывают.

Интересно, что во всех городах СФО тройка лидеров по личным качествам одинаковая, но самое интересное идет после. Где-то актуальнее умение работать в команде, а где-то исполнительность и стрессоустойчивость, — комментирует руководитель пресс-службы компании HeadHunter по СФО Елана Таращук.

Среди профессиональных качеств по-прежнему указывают «уверенное владение ПК» — это требование содержится в каждой третьей вакансии. В два раза отстают «навыки ведения деловых переговоров» и «знание английского языка».