Работодатели Новосибирска рассказали, какие качества и навыки ищут у соискателей
Самые необходимые для кандидатов личные и профессиональные качества, наличие или отсутствие которых влияет на результат трудоустройства, назвали в новосибирских компаниях.
Согласно исследованию HeadHunter, судя по вакансиям, в новосибирских компаниях отдается предпочтение таким личным качествам, как ответственность, коммуникабельность и грамотная речь. Немного менее часто обращается внимание на «умение работать в команде», самостоятельность и стрессоустойчивость. А вот честность и трудолюбие в предложении для работников практически не прописывают.
Интересно, что во всех городах СФО тройка лидеров по личным качествам одинаковая, но самое интересное идет после. Где-то актуальнее умение работать в команде, а где-то исполнительность и стрессоустойчивость, — комментирует руководитель пресс-службы компании HeadHunter по СФО Елана Таращук.
Среди профессиональных качеств по-прежнему указывают «уверенное владение ПК» — это требование содержится в каждой третьей вакансии. В два раза отстают «навыки ведения деловых переговоров» и «знание английского языка».
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Себестоимость строительства коммерческих объектов в Екатеринбурге выросла на 30-40% 
«Берите ситуацию в свои руки»: как строить промышленные объекты при ключевой ставке 21% 
«В ближайших планах этого нет». Скоростных поездов между Екатеринбургом и Москвой не будет 
Ресторатор Виктор Новиков открывает пятый проект в Екатеринбурге 
Свердловская область занимает шестое место среди регионов РФ по объему госдолга