Работодатели Новосибирска рассказали, какие качества и навыки ищут у соискателей
Самые необходимые для кандидатов личные и профессиональные качества, наличие или отсутствие которых влияет на результат трудоустройства, назвали в новосибирских компаниях.
Согласно исследованию HeadHunter, судя по вакансиям, в новосибирских компаниях отдается предпочтение таким личным качествам, как ответственность, коммуникабельность и грамотная речь. Немного менее часто обращается внимание на «умение работать в команде», самостоятельность и стрессоустойчивость. А вот честность и трудолюбие в предложении для работников практически не прописывают.
Интересно, что во всех городах СФО тройка лидеров по личным качествам одинаковая, но самое интересное идет после. Где-то актуальнее умение работать в команде, а где-то исполнительность и стрессоустойчивость, — комментирует руководитель пресс-службы компании HeadHunter по СФО Елана Таращук.
Среди профессиональных качеств по-прежнему указывают «уверенное владение ПК» — это требование содержится в каждой третьей вакансии. В два раза отстают «навыки ведения деловых переговоров» и «знание английского языка».
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В январские праздники страна теряет 1 трлн руб. Зачем нам этот тормоз? 
Ищут МЧС, волонтеры и беспилотники: 13 туристов потерялись у горы Ослянка 
Екатеринбургский гостиничный оператор USTA Management вышел за пределы домашнего региона 
Товары на маркетплейсах получат «цифровую родословную» 
Маркетинг, который продает. Как екатеринбургские профи обходят конкурентов