Работодатели Новосибирска рассказали, какие качества и навыки ищут у соискателей
Самые необходимые для кандидатов личные и профессиональные качества, наличие или отсутствие которых влияет на результат трудоустройства, назвали в новосибирских компаниях.
Согласно исследованию HeadHunter, судя по вакансиям, в новосибирских компаниях отдается предпочтение таким личным качествам, как ответственность, коммуникабельность и грамотная речь. Немного менее часто обращается внимание на «умение работать в команде», самостоятельность и стрессоустойчивость. А вот честность и трудолюбие в предложении для работников практически не прописывают.
Интересно, что во всех городах СФО тройка лидеров по личным качествам одинаковая, но самое интересное идет после. Где-то актуальнее умение работать в команде, а где-то исполнительность и стрессоустойчивость, — комментирует руководитель пресс-службы компании HeadHunter по СФО Елана Таращук.
Среди профессиональных качеств по-прежнему указывают «уверенное владение ПК» — это требование содержится в каждой третьей вакансии. В два раза отстают «навыки ведения деловых переговоров» и «знание английского языка».
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками 
Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС 
Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев 
Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза 
Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?