Работодатели отказывают в отпуске половине новосибирских специалистов. Кто незаменим?
В Новосибирске у половины сотрудников были случаи, когда работодатели не отпускали их в отпуск.
Опрос, проведенный порталом HeadHunter, показал, что 51% респондентам отказывали в отпуске. Чаще всего такая проблема была у маркетологов, специалистов по рекламе и PR, юристов, строителей и продажников. Реже всего отказывали представителям сферы «Административный персонал».
36% опрошенных назвали причиной отказа в отпуске большое количество работы в тот период, а каждый десятый сотрудник не видел объективных причин для отказа. Те, кого работодатели не отпускали в отпуск, в основном были вынуждены подчиниться. Но в трети случаев начальство всё же шло навстречу. Но в основном после этого отношения между сторонами ухудшались.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
В гости к племени мурси или на жертвоприношение в Непал. О путешествиях необычного формата 
Законы февраля: индексация соцвыплат, новая семейная ипотека, ущемление прав потребителей 
Больше половины офисных сотрудников Екатеринбурга обеспокоены высокими тратами в будни 
Цукерберг сокращает сотрудников и траты на VR, а Альтман обещает революцию 
«Если сидеть в позиции «AI меня заменяет», тогда он тебя и заменит» — Игорь Рябенький