Рекрутинговая компания провела аналитику зарплатных ожиданий новосибирских соискателей

Служба исследований компании HeadHunter провела аналитику зарплатных ожиданий соискателей и предложений компаний в Новосибирске: высокие зарплаты у топ-менеджеров и специалистов по добыче сырья.

Не стало неожиданностью, что самые высокие зарплаты в текущем году предлагались представителям топ-менеджмента и специалистам по добыче сырья, ее средний уровень составил 75 000 и 60 000 рублей соответственно.  

Третью позицию по уровню предлагаемого вознаграждения заняла сфера "Страхование" с предлагаемыми зарплатами в 50 000 рублей.

Замыкают пятерку лидеров "Строительство" и  "Информационные технологии". Самые низкие заработные платы в Новосибирске предлагают домашнему персоналу, секретарям и студентам.

"Такие исследования интересны тем, что можно не просто оценить уровень вознаграждений, который предлагает рынок, но и понять, насколько ожидания кандидатов совпадают с тем, что готовы предложить компании. Между тем, в Новосибирске достаточно ровные отношения между работодателями и кандидатами: предложения и ожидания очень близки по суммам. В то же время, есть сферы, где уже компании, испытывая дефицит кадров и   готовы платить более высокие гонорары. Например, в  "Страховании", где работодатели готовы платить на 20 000 рублей больше той суммы, которую озвучивают соискатели", - комментирует ситуацию руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.

Исследование проводилось 22-25 октября 2013 г.

Самое читаемое
  • Штурм головного офиса Wildberries с перестрелкой и убитыми. Что известно?Штурм головного офиса Wildberries с перестрелкой и убитыми. Что известно?
  • Владиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часовВладиславу Бакальчуку предъявили обвинение в убийстве и задержали на 48 часов
  • Татьяна Бакальчук стала беднее почти в два разаТатьяна Бакальчук стала беднее почти в два раза
  • Все банки Турции хотят прекратить работу с РоссиейВсе банки Турции хотят прекратить работу с Россией
  • Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?Обман на собеседовании: почему кандидаты и работодатели скрывают правду?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.