Руководители и IT-специалисты стали самыми дефицитными кадрами в Новосибирске
По данным исследования службы HeadHunter, в этом году новосибирские компании испытали меньшую текучку кадров, чем в прошлом, однако отметили дефицит некоторых специалистов.
Согласно данным исследования HeadHunter, текучки кадров и трудностей с поиском новых специалистов не испытало всего 6% новосибирских организаций. Более 40% опрошенных уверили, что число сокращенных сотрудников в этом году стало значительно меньше, чем принятых. Тем не менее, компании отметили дефицит кадров в таких сферах как продажи, руководящие должности, а особенно – IT.
Кстати, по данным портала Superjob, зарплата IT-директора в Новосибирске одна их самых высоких по России, даже сотрудник без опыта работы на этой должности может рассчитывать на зарплату в 73 000 – 88 000 руб., и она растет прямо пропорционально набору опыта. Так, IT-директор с 3-летним опытом работы зарабатывает о 130 000 до 160 000 руб. в этой позиции Новосибирск занимает 7 место в ТОП-12 российских городов с наиболее высокой зарплатой в IT-сфере.
Что касается функционирования компаний в целом, что 82% отвечавших на вопросы HeadHunter заметили, что в 2014 г. у них практически не наблюдалось задержек по зарплате, что как раз позволило нанимать новых сотрудников и удерживать прежних. Но у 16% опрошенных руководителей организаций все же были отмечены хотя бы разовые задержки выплат в течение первого квартала 2014 г.
Многие работодатели, принявшие участие в опросе, уверены, что в данный момент рынок труда переживает трудности и проблемы, а 13% уверено, что он находится в глубоком кризисе.
Несмотря на это, большинство работодателей призналось, что в компании планируется в следующем году расширение бизнеса и прирост новыми сотрудниками. Кадровые перестановки, как пояснили респонденты специалистам HeadHunter, у них не планируются, и в целом, в 2014 г. количество компаний, вынашивающих планы по сокращению сотрудников, снизилось на 3% и составило 7% от общего числа опрошенных.
«В целом первый квартал 2014 года можно охарактеризовать как оптимистичный. Несмотря на некоторые сложности при поиске кандидатов (в частности профильных), в остальных аспектах наблюдается позитивный результат. По сравнению с окончанием 2013 года, снизилась текучка кадров, сохранилась стабильность в выплате зарплаты сотрудникам. Совокупный «индекс состояния» работодателей положительный, что свидетельствует о стабильной ситуации на рынке труда», – сообщили специалисты HeadHunter.
HeadHunter — российская компания, работающая в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Крах мировой долларовой системы и его последствия. Прогноз от Михаила Хазина 
Опубликованы рендеры нового приемного отделения больницы №40 в Екатеринбурге 
Иностранные компании по-прежнему хотят уйти из РФ — десятки заявок каждый месяц 
Чиновник, работавший главой регправительства и помощником полпреда, обогатился на 41 млрд 
«Уходишь ты — уходит и бизнес»: почему Светлана Корабель закрывает юридическое агентство