Самые опытные сотрудники не собираются уходить из новосибирских компаний на пенсии
Пенсионеры готовы продолжать прилагать усилия на благо своей компании, пока это им будет удаваться физически. Каким компаниям повезет сохранить в штате возрастных сотрудников?
Маленькая пенсия становится причиной того, что сотрудники не хотят отправляться на пенсию по достижению соответствующего возраста. Многие уверены, что денег им может не хватить на жизнь, поэтому собираются продолжать работать в компании и дальше. Таких новосибирцев – порядка 76%. Об этом свидетельствует опрос, проведенный сайтом HeadHunter.
Пенсионеры отметили, что готовы продолжать выполнять поставленные перед ними задачи вплоть до тех пор, пока физическое состояние будет позволять. Чаще всего за продолжение карьеры на пенсии голосовали рабочие, а также те, кто занят в сферах безопасности и на государственной службе.
Интересно, что есть такие сотрудники, кто не собирается ждать пенсионного возраста – почти каждый десятый (9%) намерен уйти на отдых раньше. Из них каждый четвертый еще не придумал на что будет жить, а остальные надеются на деньги от сдачи жилья, проценты от вклада в банке или же на финсовую поддержку со стороны второй половины или других членов семьи.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Себестоимость строительства коммерческих объектов в Екатеринбурге выросла на 30-40% 
«Берите ситуацию в свои руки»: как строить промышленные объекты при ключевой ставке 21% 
Свердловская область занимает шестое место среди регионов РФ по объему госдолга 
Ресторатор Виктор Новиков открывает пятый проект в Екатеринбурге 
«В ближайших планах этого нет». Скоростных поездов между Екатеринбургом и Москвой не будет