Самые опытные сотрудники не собираются уходить из новосибирских компаний на пенсии
Пенсионеры готовы продолжать прилагать усилия на благо своей компании, пока это им будет удаваться физически. Каким компаниям повезет сохранить в штате возрастных сотрудников?
Маленькая пенсия становится причиной того, что сотрудники не хотят отправляться на пенсию по достижению соответствующего возраста. Многие уверены, что денег им может не хватить на жизнь, поэтому собираются продолжать работать в компании и дальше. Таких новосибирцев – порядка 76%. Об этом свидетельствует опрос, проведенный сайтом HeadHunter.
Пенсионеры отметили, что готовы продолжать выполнять поставленные перед ними задачи вплоть до тех пор, пока физическое состояние будет позволять. Чаще всего за продолжение карьеры на пенсии голосовали рабочие, а также те, кто занят в сферах безопасности и на государственной службе.
Интересно, что есть такие сотрудники, кто не собирается ждать пенсионного возраста – почти каждый десятый (9%) намерен уйти на отдых раньше. Из них каждый четвертый еще не придумал на что будет жить, а остальные надеются на деньги от сдачи жилья, проценты от вклада в банке или же на финсовую поддержку со стороны второй половины или других членов семьи.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками 
Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС 
Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев 
Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза 
Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?