Сбербанк примет более тысячи новых сотрудников

 

По словам вице-президента, это связано с тем, что перед банком стоят амбициозные и очень сложные задачи,  связанные с инженерной оптимизацией. «Более половины всех мероприятий, которые направлены на реализацию стратегии развития Сбербанка России, связано именно с IT, - говорит Евгений Лобов. – Это основная тема для нас, так как бизнес постоянно предъявляет к нам новые требования». Вице-президент обозначил направления, по которым идет «инженерная оптимизация». Так, это внедрение новой платформы IPSO, разработанной новосибирской компанией ЦФТ. Платформа объединит все территориальные банки Сибирского банка СБ РФ, которые располагаются в пяти регионах СФО. “Централизация IT-платформ, то есть тех автоматизированных систем, которые сопровождают операции физических и юридических лиц, - это стратегическая задача, - подчеркнул Евгений Лобов. – С нею связано и другое направление нашей работы – стандартизация. Мы хотим во всех отделениях – точках продаж – оставить одну бизнес-функцию, чтобы их сотрудники умели только продавать. Наша цель – наладить эффективные продажи без очередей в каждой конкретной точке. А для этого все, что не касается бизнес-функций и относится к работе «мидл» и «бэк-офиса», должно быть централизовано». Кроме того, перед Сибирским банком СБ РФ стоит, по словам топ-менеджера, задача в ближайшие полтора-два года наладить работу всех точек продаж в режиме онлайн – от границ Томской области и до Казахстана. А это, в свою очередь, влечет за собой задачу по развитию современных, безопасных, высокоскоростных каналов передачи данных. Банк планирует, что в недавно приобретенном им офисе на ул. Димитрова все эти задачи будут решать 2,5 тыс. человек.