Сколько заработали руководители госкомпаний в 2015 году

В таблице приведена первая десятка госкомпаний.

Источник: РБК

Лидером по размеру вознаграждения, которое выплачивается руководителям, в очередной раз стала «Роснефть». В 2015 году топ-менеджеры компании получили на 43% больше, чем в 2014 году, - по 26 млн руб. в месяц. Основную сумму вознаграждения составили годовой бонус и выплаты топ-менеджерам, получившим государственные награды и специальные премии за особые достижения в 2014 году. В пресс-службе «Роснефти» сообщили, что компании удалось реализовать значимые в истории российской нефтедобычи проекты, несмотря на нарастающий кризис. В частности, речь идет об открытии Карской нефтегазоносной провинции и начале промышленной добычи нефти на крупнейшей в мире буровой платформе «Беркут» в Охотском море.

Средний ежемесячный доход членов правления Сбербанка снизился на 7% по сравнению с 2014 годом, ВЭБа - на 11%, а доходы членов правления банка ВТБ и вовсе сократились в четыре раза — с 11,6 млн руб. до 2,9 млн. В той же ситуации оказались топ-менеджеры «Башнефти»: размер их вознаграждений упал на 72%, со 133 млн руб. в 2014 году до 38 млн в 2015-м.

Выросли вознаграждения разве что у энергетиков: члены правления «РусГидро» получили вдвое больше, чем годом ранее, в среднем по 146,3 млн руб., а выплаты руководителям «Интер РАО» выросли более чем в полтора раза, в среднем по 7,6 млн руб. в месяц.

Руководители «Ростелекома» также оказались в числе лидеров по темпу роста вознаграждений: в 2015 году они получили в среднем по 51 млн руб., что на 67% больше, чем в 2014-м.

В целом по рынку зарплаты топ-менеджеров не сократились, говорит директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства «Юнити» Рустам Барноходжаев. Главное сейчас не размер вознаграждения, а стабильность и перспективы.