Строгий дресс-код — да или нет? Новосибирские работодатели все еще ругают за шорты

Портал по поиску работы Зарплата.ру опросил 940 жителей Новосибирска и 410 представителей местных компаний, чтобы выяснить их отношение к дресс-коду летом. Каждый третий рассказал, что у него на работе нет правил, касающихся внешнего вида, 49% новосибирцев вынуждены соблюдать небольшие ограничения в выборе одежды, а у 15% горожан в компаниях строгий дресс-код, 4% и вовсе носят униформу. 

Треть новосибирцев, соблюдающих дресс-код, признались, что летом им жарко и некомфортно на рабочем месте, 20% хотели бы одеваться в этот сезон ярче и разнообразнее, 12% пожаловались на то, что им часто приходится переодеваться для летних прогулок или поездок на природу после рабочего дня, а 4% неудобно передвигаться на велосипеде или самокате. Однако 44% отметили, что их все устраивает.

Почти половина из тех, кто работает в компаниях с дресс-кодом, признались, что иногда нарушают правила внешнего вида, 7% делают это постоянно, 44% не решались нарушить дресс-код никогда. Каждому пятому горожанину, как выяснили аналитики, хотя бы раз в жизни начальство делало замечание из-за его одежды.

Чаще всего работодатели высказывали недовольство из-за шорт, джинсов, коротких юбок, отсутствия рукавов, слишком ярких нарядов, а также из-за небрежности.

Несмотря на то, что отношение к внешнему виду сотрудников во многих компаниях становится все проще, еще существуют сферы, в которых приходится соблюдать строгий дресс-код. В первую очередь это продажи, а также финансовая и юридическая сферы. Стоит отметить, что и в обществе до сих пор сильны стереотипы, касающиеся представлений о профессиональной одежде. При этом часто дресс-код причиняет работникам дискомфорт, особенно летом, — отметил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков. 

В то же время 75% представителей новосибирских компаний рассказали, что больше всего их раздражает неопрятная внешность сотрудников: 55% работодателей не готовы терпеть откровенные наряды, 35% — одежду или макияж, «не подходящие случаю», 20% — чрезмерную яркость и креативность образа. А 15% не понимают пирсинг и татуировки. Опрос также показал, что 17% работодателей Новосибирска не возьмут на работу соискателя, внешний вид которого им не понравился.