ТОП-10 самых дорогих вакансий июля: инженеры, топ-менеджеры и эффективные продавцы

ТОП-10 дорогих предложений, которые работодатели в июле размещали для новосибирцев, составил сайт HeadHunter.

Компания «Аква Консалтинг», занимающаяся водоснабжением и водоотведением, предлагала в июле заработок в размере 200 тыс. руб. техническому представителю, который будет способствовать «внедрению» оборудования в проекты. На данный момент вакансию уже закрыли.

Руководителя службы питания и напитков ищут в гостиничный комплекс Altay Resort. Ему готовы платить от 160 тыс. руб. до вычета НДФЛ. Здесь же предлагают работу финансовому директору (финансовому контролеру) – от 120 тыс. руб. до вычета НДФЛ.

Главный инженер проекта требуется OCSiAl. На эту должность заложено от 150 до 300 тыс. руб. А специалиста по SMM (англоязычный сегмент) на ЗП от 130 до 500 тыс. руб. подбирает частный рекрутер.

Менеджер по работе с аптечными сетями сможет зарабатывать в HAYS от 120 до 130 тыс. руб. ( до вычета НДФЛ).

«Тензор» примет в штат ведущего программиста JS, месячное вознаграждение которого составит от 110 до 180 тыс. руб.

UTG aviation services разыскивает авиаинженеров для технического обслуживания и ремонта ВС типа Boeing 777-200/300, Boeing 767-200/300, Boeing 737-300/400/500 и Airbus A330-200/300 в аэропорту «Домодедово». Специалисту готовы платить от 110 000 руб. (до вычета НДФЛ).

Ещё одна крупная компания в июле искала директора по логистике на зарплату от 100 до 300 тыс. руб., но сейчас вакансия закрыта.

Архитектор корпоративных сетей требуется в компанию «Финансовые Информационные Системы». Сотруднику готовы платить от 100 тыс. руб.

«Очень часто задают вопрос, на кого стоит пойти учиться, чтобы зарплата была гарантированно высокой? Сразу хочется отметить, что ни одна профессия такой гарантии не дает. При этом «дорогие» вакансии есть практически в каждой профессиональной сфере. Другое дело, что для того, чтобы смело претендовать на них, соискателям необходимо обладать серьезным опытом в профессии или смежных отраслях. Часто встречается требование о знании английского языка и о «желании у кандидата расти и развиваться профессионально»», – рассказывает руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.