Треть компаний Новосибирска решили оставить зарплаты на прежнем уровне
В остальных организациях ежемесячные выплаты сотрудникам будут пересматриваться. В основном рост фонда оплаты труда запланирован на начало следующего года.
32% компаний Новосибирской области решили в ближайшее время не менять зарплаты. Из тех работодателей, которые хотят поднять уровень денежного вознаграждения, 12% хотят сделать это уже в декабре 2018 г., в январе 2019 г. — 31% опрошенных, говорится в аналитике проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат». Начало второго квартала следующего года для своей задачи выбрали 19% респондентов.
На какую сумму может вырасти зарплата у жителей Новосибирской области? Среднее значение прироста вознаграждения в нашем регионе составит 6%.
Что касается численности сотрудников, то увеличивать штат в компаниях будут 40% работодателей. Остальные пока не планируют набирать новых сотрудников. В число самых популярных льгот среди компаний вошли: мобильная связь, добровольное медицинское страхование и автомобиль компании.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Могут ли власти заморозить вклады россиян? — Евгений Коган 
В центре Екатеринбурга построят 30-этажный отель. Это проект бизнес-партнера Дацюка 
Уволены гендиректор «Яковлева» и управляющий директор «Туполева» 
Старый смартфон на новый холодильник: ритейлеры посмотрели на трейд-ин по-новому 
«На Урале не кидают, не принято. И среда для предпринимательства здесь благоприятная»