Треть компаний Новосибирска решили оставить зарплаты на прежнем уровне
В остальных организациях ежемесячные выплаты сотрудникам будут пересматриваться. В основном рост фонда оплаты труда запланирован на начало следующего года.
32% компаний Новосибирской области решили в ближайшее время не менять зарплаты. Из тех работодателей, которые хотят поднять уровень денежного вознаграждения, 12% хотят сделать это уже в декабре 2018 г., в январе 2019 г. — 31% опрошенных, говорится в аналитике проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат». Начало второго квартала следующего года для своей задачи выбрали 19% респондентов.
На какую сумму может вырасти зарплата у жителей Новосибирской области? Среднее значение прироста вознаграждения в нашем регионе составит 6%.
Что касается численности сотрудников, то увеличивать штат в компаниях будут 40% работодателей. Остальные пока не планируют набирать новых сотрудников. В число самых популярных льгот среди компаний вошли: мобильная связь, добровольное медицинское страхование и автомобиль компании.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Удержание персонала больше не приоритет: как изменятся стратегии работодателей в 2026 г. 
Национализированный хлебокомбинат «Смак» перешел новому владельцу 
Как MBA решает реальные бизнес-задачи: три истории уральских предпринимателей 
На Урале «Корпорацию СТС» возглавил Дмитрий Ларионов 
В Екатеринбурге назвали новую дату открытия торгово-транспортного комплекса «Золотой»