У новосибирских работодателей резко расширился выбор сотрудников
За последние месяцы в Новосибирске появилось больше соискателей, но меньше вакансий. Конкурс на одно рабочее место увеличился – у работодателей появился большой выбор.
Как сообщает служба исследований портала НГС.Работа, на сегодняшний день в Новосибирске число вакансий и соискателей достигло максимального разрыва за весь год. С 18,4 в январе до 22,6 в декабре 2014 г. увеличилось число претендентов на одно место.
При этом число вакансий еще в августе показало самую низкую за последние годы цифру в 11,5 тыс., а после этого начало снижаться на 4-8% каждый месяц.
Количество резюме на разные должности в разных сферах сегодня достигло пикового числа в 183,7 тыс.
«За последний месяц количество претендентов на одну вакансию составляло порядка 5 человек на одно место, это средняя цифра по городу. При этом, у топ-менеджеров конкурс составлял около 10 человек на одну вакансию. Всего – порядка 5 000 вакансий на 26 000 резюме. Уточню – это число резюме тех, кто именно за последний месяц создал или активировал резюме. Всего размещено более 200 000 резюме», – поделилась с DK.RU результатами исследования рекрутингового агентства HeadHunter специалист компании Елана Таращук.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Крах мировой долларовой системы и его последствия. Прогноз от Михаила Хазина 
Опубликованы рендеры нового приемного отделения больницы №40 в Екатеринбурге 
Иностранные компании по-прежнему хотят уйти из РФ — десятки заявок каждый месяц 
Чиновник, работавший главой регправительства и помощником полпреда, обогатился на 41 млрд 
«Уходишь ты — уходит и бизнес»: почему Светлана Корабель закрывает юридическое агентство