В Новосибирске готовы платить директорам филиалов больше, чем в других «миллионниках»

Исследовательский центр портала Superjob.ru провел исследование, какой зарплатный диапазон и за что предлагают работодатели директорам филиалов в мае 2015. В среднем промышленные компании в Новосибирске предлагают 110 000 руб. В зависимости от требований к кандидатам, выделено 4 категории вакансий со своим уровнем зарплат.

 

Например, соискатели с опытом руководящей работы от 3 лет, опытом бюджетирования и развития продаж, навыками ведения переговоров с первыми лицами компаний, со знанием менеджмента, маркетинга, стратегического планирования, а также с опытом работы с «1С» могут претендовать на зарплату от 50 000 до 70 000 руб.

 

Вторая категория – это люди со стажем управления филиалом не менее 1 года, с опытом разработки и реализации стратегии развития, люди, компетентные в вопросах маркетинга, стратегического, тактического и финансового менеджмента, управления персоналом, со знанием рыночного сегмента по профилю деятельности компании-работодателя. Им предлагается вознаграждение за работу от 80 000 руб.

 

Более высокий уровень дохода будет у тех, кто отвечает таким требованиям, как стаж работы директором филиала не менее 2 лет, опыт заключения долгосрочных контрактов и дополнительное образование в области менеджмента, особенно степень MBA. За это в Новосибирске готовы платить  до 120 000 руб. (в Екатеринбурге – до 125 000 руб.).

 

И самое большое предложение – для четвертой категории: руководителей высокой квалификации, с опытом открытия филиала «с нуля». И в Новосибирске, и в Екатеринбурге такие соискатели могут претендовать на 260 000 руб.

 

Примечательно, что на данную должность 84% соискателей – это мужчины.