В Новосибирске продолжается «минирование» магазинов

Зимой 2015 г. прошла серия ложных сообщений о минировании магазинов, тогда ритейлеры намекали, что у конкурентов «начались» 90-е – люди отнимают друг у друга покупателей. Теперь история продолжилась.

Опасения руководства магазинов не оправдались, так как в нескольких случаях шутники были установлены и задержаны, и свои поступки они совершали ради развлечения. Эту же причину назвал и автор нового сообщения о минировании «Ленты» в кировском районе Новосибирска 11 сентября.
 
По данным ГУ МВД России по Новосибирской области, звонок в полицию поступил вечером в пятницу, неизвестный сообщил о том, что в гиперамаркете «Лента» заложено взрывное устройство. Прибывшие на место полицейские сразу эвакуировали всех покупателей, а кинологи и взрывотехники провели обследование помещений. 
 
Нарушитель правопорядка был сразу установлен и задержан, теперь ему грозит до трех лет лишения свободы, согласно статье УК РФ «Заведомо ложное сообщение об акте терроризма».
 
Напомним, в декабре, перед самым Новым годом 2015 г., когда люди закупали продукты и проводили корпоративные праздники, был так же «заминирован» торговый центр «Малинка», где располагается гипермаркет Окей и ресторан «Максимилианс» затем дважды хулиганы пытались минировать «Мегу», «Магнит» и «Ленту».
 
Самое читаемое
  • Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банкамиИпотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками
  • Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНСОбувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС
  • Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений КуйвашевСтало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев
  • Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 разаРынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза
  • Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.